Disciplinary action is a formal measure taken by an organization to address misconduct and uphold its standards.
Palabra en 30 segundos
- Official punishment for breaking organizational rules.
- Used in professional, academic, or institutional settings.
- Focuses on maintaining discipline and correcting behavior.
개요
징계는 조직의 질서를 유지하기 위해 필수적인 제도입니다. 구성원이 정해진 규정을 어기거나 부적절한 행동을 했을 때, 조직은 그에 합당한 불이익을 주어 재발을 방지하고 조직의 기강을 바로잡습니다. 2) 사용 패턴: 주로 '징계를 받다', '징계를 내리다', '징계 위원회'와 같은 표현으로 자주 쓰입니다. 명사형으로 사용되며, 뒤에 '하다'를 붙여 동사화할 수도 있습니다. 3) 일반적인 상황: 회사에서 무단결근을 하거나 사규를 위반했을 때, 학교에서 교칙을 어겼을 때, 공무원이 직무상의 의무를 다하지 않았을 때 등 공식적인 업무 환경에서 주로 발생합니다. 4) 유의어 비교: '처벌'은 범죄나 잘못에 대한 일반적인 벌을 의미하지만, '징계'는 특정 조직 내부의 규율 위반에 초점을 맞춘 보다 전문적이고 제도적인 용어입니다. '벌'은 매우 포괄적이고 일상적인 단어인 반면, '징계'는 절차와 정당성이 강조되는 격식 있는 단어입니다.
Ejemplos
그는 업무 태만으로 징계를 받았다.
everydayHe was disciplined for negligence at work.
징계 위원회는 공정하게 운영되어야 한다.
formalThe disciplinary committee must be operated fairly.
또 지각하면 징계 대상이 될 수 있어.
informalIf you are late again, you could be subject to disciplinary action.
본 연구는 학칙 위반에 따른 징계 절차를 다룬다.
academicThis study covers disciplinary procedures following violations of school regulations.
Colocaciones comunes
Frases Comunes
징계 절차
disciplinary procedure
징계 사유
reason for disciplinary action
징계 수위
level of disciplinary action
Se confunde a menudo con
Punishment is a broader term for any penalty, including legal or physical ones. Discipline is specific to organizational rules and professional conduct.
Demerit points are a specific scoring system used to track misconduct. Discipline is the actual action or consequence resulting from accumulated points or a single violation.
Patrones gramaticales
How to Use It
Notas de uso
This word is highly formal and used primarily in professional or educational settings. It should not be used in casual conversation among friends or family. Always ensure the context involves a clear violation of established rules.
Errores comunes
Learners often use this word for minor personal mistakes. Avoid using it to describe being scolded by parents or friends. Remember that it implies an official, documented process.
Tips
Use with organizational verbs
Always pair '징계' with verbs like '받다' (receive) or '내리다' (issue/impose). These are the most natural collocations in a professional context.
Do not use for casual mistakes
Avoid using this word for minor personal errors or simple mistakes among friends. It implies a serious, formal, and institutional process.
Importance of hierarchy in Korea
In Korean culture, organizational discipline is highly emphasized. '징계' reflects the strong value placed on maintaining order and respect within professional hierarchies.
Origen de la palabra
Derived from the Sino-Korean characters 懲 (징: punish/reprimand) and 戒 (계: warn/caution). It combines the concepts of punishing and warning to correct behavior.
Contexto cultural
In Korea, the concept of '징계' is deeply rooted in the hierarchical structure of society. It is viewed as a necessary tool to maintain harmony and order within a group.
Truco para recordar
Think of '징' (gong) sounding like a warning bell and '계' (rule/measure) as a correction. The gong rings to announce that a rule has been broken.
Preguntas frecuentes
4 preguntas아니요, 일상적인 친구 관계에서는 거의 쓰이지 않습니다. 주로 회사, 학교 등 공식적인 조직의 규칙과 관련된 상황에서 사용되는 격식 있는 단어입니다.
처벌은 법을 어겼을 때 받는 광범위한 벌을 의미하며, 징계는 조직 내부의 규정을 어겼을 때 내부 절차에 따라 받는 처분을 의미합니다.
잘못을 저지른 사람에게 어떤 수준의 징계를 내릴지 결정하기 위해 조직 내 전문가들이 모여 논의하는 공식 기구입니다.
조직의 규정에 따라 견책, 감봉, 정직, 해고 등 다양한 수위의 불이익을 받게 됩니다.
Ponte a prueba
그 직원은 사규를 위반하여 회사로부터 ___을 받았다.
사규 위반은 잘못된 행동이므로 징계를 받는 것이 문맥상 적절합니다.
어떤 상황에서 징계라는 말을 쓰는가?
징계는 조직의 규율과 관련된 공식적인 처벌이기 때문입니다.
징계 / 위원회 / 열렸다 / 오늘 / 회의가
주어와 서술어의 호응이 자연스러운 문장 구조입니다.
Puntuación: /3
Summary
Disciplinary action is a formal measure taken by an organization to address misconduct and uphold its standards.
- Official punishment for breaking organizational rules.
- Used in professional, academic, or institutional settings.
- Focuses on maintaining discipline and correcting behavior.
Use with organizational verbs
Always pair '징계' with verbs like '받다' (receive) or '내리다' (issue/impose). These are the most natural collocations in a professional context.
Do not use for casual mistakes
Avoid using this word for minor personal errors or simple mistakes among friends. It implies a serious, formal, and institutional process.
Importance of hierarchy in Korea
In Korean culture, organizational discipline is highly emphasized. '징계' reflects the strong value placed on maintaining order and respect within professional hierarchies.
Ejemplos
4 de 4그는 업무 태만으로 징계를 받았다.
He was disciplined for negligence at work.
징계 위원회는 공정하게 운영되어야 한다.
The disciplinary committee must be operated fairly.
또 지각하면 징계 대상이 될 수 있어.
If you are late again, you could be subject to disciplinary action.
본 연구는 학칙 위반에 따른 징계 절차를 다룬다.
This study covers disciplinary procedures following violations of school regulations.
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에 대해
A2About, concerning; regarding a particular subject.
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A2Concerning or relating to; about, regarding.
~대하여
A2About, concerning, regarding.
대해서
A2Concerning or with regard to; about, regarding.
에 대해
A2About; regarding.
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A2To be abundant, prosperous, or rich.
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B2To carry through, achieve, or persist in one's will or goal until it is accomplished, despite difficulties.
~에 따라
B1According to, depending on; as stated by or determined by.
에 따라
A2According to; in accordance with.
에 따라
B1According to; as stated by or in conformity with.
