An employment contract is the binding legal document that formalizes the professional relationship between an employer and an employee.
Word in 30 Seconds
- A formal contract defining employment terms.
- Establishes rights and duties for both parties.
- Essential for legal protection in workplaces.
بررسی کلی
قرارداد کار ستون فقرات روابط استخدامی در هر نظام اقتصادی است. این سند به صورت کتبی یا شفاهی منعقد میشود، هرچند برای شفافیت قانونی، نسخه کتبی آن اکیداً توصیه میشود. این قرارداد مشخص میکند که فرد در ازای دریافت حقوق و مزایا، چه خدماتی را برای کارفرما انجام میدهد.
الگوهای کاربردی
در ایران، این قراردادها معمولاً بر اساس قانون کار تنظیم میشوند. عباراتی مانند «مدت قرارداد»، «حقوق و دستمزد»، «ساعات کاری» و «بیمه تأمین اجتماعی» اجزای جداییناپذیر این الگوها هستند. استفاده از این واژه در متون حقوقی، آگهیهای استخدامی و جلسات اداری بسیار رایج است.
زمینههای رایج
این اصطلاح در محیطهای سازمانی، ادارات دولتی، شرکتهای خصوصی و حتی در قراردادهای پروژهای یا فریلنسری کاربرد دارد. زمانی که صحبت از امنیت شغلی یا اختلافات کارگری به میان میآید، اولین سندی که مورد بررسی قرار میگیرد، همین قرارداد است.
مقایسه با واژههای مشابه
واژه «تفاهمنامه» (MoU) معمولاً غیرالزامآور است و برای شروع همکاریهای اولیه استفاده میشود، در حالی که «قرارداد کار» تعهدات حقوقی محکم و قانونی ایجاد میکند. همچنین «پیماننامه» بیشتر در سطوح کلان و بینالمللی یا دستهجمعی کاربرد دارد، اما قرارداد کار یک سند انفرادی بین کارفرما و کارمند است.
Examples
او پس از خواندن قرارداد کار آن را امضا کرد.
everydayHe signed the employment contract after reading it.
شرایط قرارداد کار مطابق با قانون تأمین اجتماعی است.
formalThe terms of the employment contract are in accordance with Social Security law.
هنوز قرارداد کار جدیدم را به دستم نرساندهاند.
informalThey haven't delivered my new employment contract yet.
تحلیل حقوقی قرارداد کار برای درک تعهدات طرفین ضروری است.
academicLegal analysis of the employment contract is necessary to understand the parties' obligations.
Common Collocations
Common Phrases
قرارداد کار موقت
Temporary employment contract
قرارداد کار دائم
Permanent employment contract
پیشنویس قرارداد کار
Draft of employment contract
Often Confused With
An MoU is usually a preliminary, non-binding document used to outline intentions, whereas an employment contract is a binding legal agreement.
Grammar Patterns
How to Use It
Usage Notes
The term is primarily used in formal and legal settings. When speaking informally, people often use 'قرارداد' alone if the context is clear. Always ensure the term is used in the context of a labor relationship.
Common Mistakes
People often mistake it for a simple 'agreement' (توافق). Remember that 'قرارداد کار' specifically implies a legal labor relationship. Avoid using it for business partnerships between two equal companies.
Tips
Always read the fine print carefully
Before signing any employment contract, ensure you understand all clauses regarding termination and non-compete agreements. Never sign a document that you have not fully reviewed.
Beware of verbal promises
Verbal agreements are hard to enforce in court. Always request that any significant promise be added to the written contract.
Labor laws vary by country
Employment contracts reflect local labor laws. Be aware that protections in Iran differ significantly from those in European or North American contexts.
Word Origin
The word 'قرارداد' comes from the Arabic root 'ق-ر-ر' meaning to settle or establish. It refers to a settled agreement between parties.
Cultural Context
In Iran, the 'Labor Law' (قانون کار) is very protective of employees. Therefore, the 'قرارداد کار' is highly significant in legal disputes and labor courts.
Memory Tip
Think of 'قرارداد' as a 'guaranteed' (قرارداد) document. It guarantees your rights in the workplace.
Frequently Asked Questions
4 questionsاگرچه قانون کار قرارداد شفاهی را نیز به رسمیت میشناسد، اما برای جلوگیری از اختلافات حقوقی و اثبات شرایط کار، تنظیم قرارداد کتبی الزامی و بسیار ضروری است.
مشخصات طرفین، نوع کار، مدت قرارداد، میزان حقوق، ساعات کار و محل انجام کار از مهمترین بخشهای این قرارداد هستند.
در صورت نبود قرارداد کتبی، اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی دشوار میشود و ممکن است کارگر در دریافت مزایای قانونی مانند بیمه دچار مشکل شود.
خیر، هیچ قرارداد کاری نمیتواند حقوقی کمتر از آنچه در قانون کار پیشبینی شده است برای کارگر تعیین کند و شروط مغایر با قانون باطل هستند.
Test Yourself
طرفین باید پیش از شروع همکاری، ___ خود را امضا کنند.
در محیط شغلی، سندی که حقوق کارگر و کارفرما را تعیین میکند، قرارداد کار است.
Score: /1
Summary
An employment contract is the binding legal document that formalizes the professional relationship between an employer and an employee.
- A formal contract defining employment terms.
- Establishes rights and duties for both parties.
- Essential for legal protection in workplaces.
Always read the fine print carefully
Before signing any employment contract, ensure you understand all clauses regarding termination and non-compete agreements. Never sign a document that you have not fully reviewed.
Beware of verbal promises
Verbal agreements are hard to enforce in court. Always request that any significant promise be added to the written contract.
Labor laws vary by country
Employment contracts reflect local labor laws. Be aware that protections in Iran differ significantly from those in European or North American contexts.
Examples
4 of 4او پس از خواندن قرارداد کار آن را امضا کرد.
He signed the employment contract after reading it.
شرایط قرارداد کار مطابق با قانون تأمین اجتماعی است.
The terms of the employment contract are in accordance with Social Security law.
هنوز قرارداد کار جدیدم را به دستم نرساندهاند.
They haven't delivered my new employment contract yet.
تحلیل حقوقی قرارداد کار برای درک تعهدات طرفین ضروری است.
Legal analysis of the employment contract is necessary to understand the parties' obligations.
Related Content
Related Vocabulary
More business words
عادتأ
B2As is the custom or habit; customarily.
عامیانه
B2Characteristic of ordinary conversation rather than formal speech or writing; informal.
اعطا کردن
B2To grant or bestow (a right, power, or honor).
اعتبار
A2Credit; the ability of a customer to obtain goods or services before payment.
اعتبار دادن
B1To grant credit or give credibility to someone or something.
اعتبار مالی
B1Financial standing or reputation; available funds.
اعتباراً
B2On credit; by means of credibility.
اعتباردهنده
B2An entity that lends money or provides credit to another party.
اعتبارنامه
B1A qualification, achievement, or personal quality; credential.
اعتباری
B1Relating to credit, especially financial credit; based on trust or reputation.
