B1 Collocation 격식체

å være i konflikt med

to be in conflict with

To disagree strongly with someone.

🌍

문화적 배경

Norwegians are known for 'konfliktskyhet' (conflict avoidance). Direct confrontation is often avoided in favor of 'diplomacy' or simply staying quiet. The 'Flat Structure' in Norwegian offices means that being 'i konflikt med' a boss is handled differently than in hierarchical cultures; you are encouraged to speak up, but politely. Norway uses 'Konfliktrådet' (The Conflict Council), a state service that offers free mediation for people in conflict to avoid court. Norway often acts as a mediator in international conflicts (like the Oslo Accords), reflecting a national value of resolving 'konflikter' through talk.

🎯

Use 'ligge i'

Use 'ligge i konflikt med' if the problem has lasted for a long time. It sounds very natural and advanced.

⚠️

Don't forget 'i'

Saying 'Jeg er konflikt med' is a common error. You must be *in* the conflict.

To disagree strongly with someone.

🎯

Use 'ligge i'

Use 'ligge i konflikt med' if the problem has lasted for a long time. It sounds very natural and advanced.

⚠️

Don't forget 'i'

Saying 'Jeg er konflikt med' is a common error. You must be *in* the conflict.

💬

The 'Saklig' Rule

When discussing a conflict in Norway, stay 'saklig' (objective). Focus on the facts, not the emotions.

셀프 테스트

Fyll inn den manglende preposisjonen.

Han er i konflikt ____ naboen sin.

✓ 정답! ✗ 아쉬워요. 정답: med

Vi bruker alltid preposisjonen 'med' etter 'i konflikt'.

Hvilken setning er mest formell?

Hvordan beskriver du en uenighet på jobben til HR?

✓ 정답! ✗ 아쉬워요. 정답: Jeg er i konflikt med sjefen.

'I konflikt med' er den profesjonelle og formelle måten å si det på.

Match situasjonen med riktig setning.

Situasjon: To lover som sier forskjellige ting.

✓ 정답! ✗ 아쉬워요. 정답: Lovene er i konflikt med hverandre.

Vi bruker 'i konflikt med' for å beskrive regler eller lover som ikke passer sammen.

🎉 점수: /3

시각 학습 자료

Uenig vs. I Konflikt

Uenig
Meninger Opinions
Kortvarig Short-term
I Konflikt
Interesser Interests
Langvarig Long-term

연습 문제 은행

3 연습 문제
Fyll inn den manglende preposisjonen. Fill Blank B1

Han er i konflikt ____ naboen sin.

✓ 정답! ✗ 아쉬워요. 정답: med

Vi bruker alltid preposisjonen 'med' etter 'i konflikt'.

Hvilken setning er mest formell? Choose B1

Hvordan beskriver du en uenighet på jobben til HR?

✓ 정답! ✗ 아쉬워요. 정답: Jeg er i konflikt med sjefen.

'I konflikt med' er den profesjonelle og formelle måten å si det på.

Match situasjonen med riktig setning. situation_matching B1

Situasjon: To lover som sier forskjellige ting.

✓ 정답! ✗ 아쉬워요. 정답: Lovene er i konflikt med hverandre.

Vi bruker 'i konflikt med' for å beskrive regler eller lover som ikke passer sammen.

🎉 점수: /3

자주 묻는 질문

14 질문

No, it can be used for ideas, laws, colors, or schedules that don't match.

'Uenig' is a simple difference of opinion. 'I konflikt' implies a more serious, ongoing problem.

Yes, but 'jeg er i konflikt med' is more common when describing your current state.

You say 'Jeg er i konflikt med meg selv' or 'Jeg er ambivalent'.

It is serious, but in a professional context, it is seen as a neutral, descriptive term for a problem that needs solving.

Not really. For sports, use 'konkurrere mot' (compete against).

Å være i harmoni med or å være enig med.

In standard Oslo dialect (Bokmål), yes. In some western dialects, it might be pronounced slightly.

Yes, 'å konfliktere', but it's mostly used for things like 'møtetider' (meeting times).

It's seen as both a strength (politeness) and a weakness (avoiding problems).

Å havne i en konflikt or å starte en konflikt.

Yes! 'Fargene er i konflikt med hverandre' means they clash.

Very often, especially regarding politics and labor strikes.

It is a government body that helps people resolve conflicts without going to court.

관련 표현

🔗

å krangle

similar

To argue/bicker

🔗

å være uenig

similar

To disagree

🔗

å gå imot

similar

To go against

🔗

å løse en konflikt

builds on

To solve a conflict

🔄

å ligge i strid med

synonym

To be at odds/war with

도움이 되었나요?
아직 댓글이 없습니다. 첫 번째로 생각을 공유하세요!