streiten
to argue, quarrel, have a disagreement
To engage in a verbal disagreement or conflict with someone.
Word in 30 Seconds
- Expressing disagreement or conflict with others.
- Usually used reflexively as 'sich streiten'.
- Can be verbal or physical in nature.
Summary
To engage in a verbal disagreement or conflict with someone.
- Expressing disagreement or conflict with others.
- Usually used reflexively as 'sich streiten'.
- Can be verbal or physical in nature.
Use reflexive pronoun correctly
Always remember to use 'sich' when talking about interpersonal arguments. Saying 'Wir streiten' is grammatically possible but 'Wir streiten uns' is much more common in daily speech.
Avoid using in professional settings
In a professional environment, 'streiten' sounds too aggressive. Use 'diskutieren' or 'sich auseinandersetzen' instead to sound more diplomatic.
German directness in arguments
Germans are known for being very direct in arguments. 'Streiten' is seen as a way to clear the air rather than something to be avoided at all costs.
Examples
4 of 4Wir streiten uns oft über Kleinigkeiten.
We often argue about small things.
Die Parteien streiten vor Gericht um das Grundstück.
The parties are litigating over the property in court.
Streit euch nicht!
Don't argue!
Wissenschaftler streiten über die Interpretation der Daten.
Scientists are debating the interpretation of the data.
Word Family
Memory Tip
Think of the word 'Strait' (a narrow passage). When you argue, you are narrowing your perspective and pushing against each other.
Überblick
'Streiten' ist ein starkes Verb, das eine Meinungsverschiedenheit oder einen Konflikt ausdrückt. Es kann sowohl einen kurzen Wortwechsel als auch eine lang anhaltende Feindseligkeit beschreiben. 2) Verwendungsmuster: Das Wort wird meistens reflexiv gebraucht ('sich streiten'). Man streitet sich mit jemandem (Dativ) über etwas (Akkusativ). Beispiel: 'Ich streite mich mit meinem Bruder über das Fernsehprogramm.' 3) Häufige Kontexte: Typische Situationen sind private Konflikte in der Familie, Streitigkeiten am Arbeitsplatz über Aufgabenverteilungen oder Meinungsverschiedenheiten im öffentlichen Raum. 4) Vergleich ähnlicher Wörter: 'Diskutieren' ist sachlicher und zielt auf eine Lösung ab, während 'streiten' eine emotionale Komponente hat. 'Kämpfen' ist physischer oder abstrakter (z.B. für ein Ziel kämpfen), während 'streiten' fast immer verbal oder zwischenmenschlich ist.
Usage Notes
The verb is most commonly used reflexively. It is considered slightly informal or emotional. In professional settings, use 'diskutieren' to avoid the negative connotation of open conflict.
Common Mistakes
Learners often forget the reflexive 'sich'. Another mistake is using it for 'fighting' in a war, where 'kämpfen' is the correct term. Ensure the preposition 'über' or 'um' is used correctly depending on the context.
Memory Tip
Think of the word 'Strait' (a narrow passage). When you argue, you are narrowing your perspective and pushing against each other.
Word Origin
Derived from Middle High German 'strīten', meaning to struggle or fight. It is related to Old English 'strīdan'.
Cultural Context
In German culture, direct confrontation is often seen as a sign of honesty. A 'Streit' is not necessarily the end of a relationship, but a way to express boundaries.
Examples
Wir streiten uns oft über Kleinigkeiten.
everydayWe often argue about small things.
Die Parteien streiten vor Gericht um das Grundstück.
formalThe parties are litigating over the property in court.
Streit euch nicht!
informalDon't argue!
Wissenschaftler streiten über die Interpretation der Daten.
academicScientists are debating the interpretation of the data.
Word Family
Common Collocations
Common Phrases
Wer streitet, verliert.
He who argues, loses.
Sich wegen Kleinigkeiten streiten.
To argue over trifles.
Den Streit beilegen.
To resolve the dispute.
Often Confused With
Diskutieren implies a rational exchange of views to find consensus. Streiten focuses on the emotional conflict.
Kämpfen is used for physical combat or fighting for a goal. Streiten is primarily verbal.
Grammar Patterns
Use reflexive pronoun correctly
Always remember to use 'sich' when talking about interpersonal arguments. Saying 'Wir streiten' is grammatically possible but 'Wir streiten uns' is much more common in daily speech.
Avoid using in professional settings
In a professional environment, 'streiten' sounds too aggressive. Use 'diskutieren' or 'sich auseinandersetzen' instead to sound more diplomatic.
German directness in arguments
Germans are known for being very direct in arguments. 'Streiten' is seen as a way to clear the air rather than something to be avoided at all costs.
Test Yourself
Setzen Sie das richtige Verb ein.
Warum ___ du dich schon wieder mit deiner Schwester?
Das Verb muss in der 2. Person Singular konjugiert werden.
Score: /1
Frequently Asked Questions
4 questionsDiskutieren ist ein sachlicher Austausch von Argumenten, um eine Lösung zu finden. Streiten hingegen beinhaltet starke Emotionen und oft eine aggressive oder verletzende Art der Kommunikation.
Das Partizip Perfekt lautet 'gestritten'. Es wird mit dem Hilfsverb 'haben' gebildet, also: 'Wir haben uns gestern gestritten'.
Ja, aber selten. Wenn man 'streiten' ohne Reflexivpronomen verwendet, bedeutet es oft 'um etwas kämpfen' oder 'einen Rechtsstreit führen', wie in 'Sie streiten um das Erbe'.
Ja, das Wort hat eine negative Konnotation, da es einen Mangel an Harmonie oder eine gestörte Kommunikation zwischen Personen impliziert.
Related Grammar Rules
Related Phrases
More emotions words
abgeneigt
B1Having a strong dislike of or opposition to something; averse.
ablehnend
B1disapproving, rejecting
abneigen
B1To feel aversion or dislike towards someone or something.
Abneigung
B1aversion, dislike
Abscheu
B1A feeling of intense dislike or abhorrence.
abscheuen
B1To regard with disgust and hatred; to abhor.
Ach!
A1Oh, ah, expressing surprise, pain, or realization.
ach
A2oh, ah; expressing various emotions like surprise, understanding, or regret.
akzeptierend
B1accepting
Albtraum
A2Nightmare; a frightening or unpleasant dream.
