A job posting is the formal bridge between a company seeking talent and a candidate seeking a career.
Word in 30 Seconds
- An official announcement for hiring new employees.
- Contains job descriptions, qualifications, and application procedures.
- Essential resource for job seekers to find employment.
개요
'채용 공고'는 기업이 인재를 구하기 위해 외부에 알리는 공식적인 모집 안내입니다. 여기에는 직무 내용, 지원 자격, 근무 조건, 전형 절차 등이 상세히 기재되어 있어 구직자가 자신의 역량과 맞는지 판단하는 기준이 됩니다. 2) 사용 패턴: 주로 '채용 공고를 올리다', '채용 공고를 확인하다', '채용 공고에 지원하다'와 같은 동사와 결합하여 사용합니다. 기업 입장에서는 인재를 찾기 위한 수단이며, 구직자 입장에서는 취업의 첫 단추가 됩니다. 3) 공통 문맥: 사람인, 잡코리아와 같은 취업 포털 사이트나 기업의 채용 홈페이지에서 흔히 접할 수 있습니다. 최근에는 SNS나 링크드인 같은 플랫폼을 통해서도 활발하게 공유됩니다. 4) 유사어 비교: '모집 공고'와 비슷하지만, '채용 공고'는 특히 기업에서 직원을 뽑을 때 사용하는 전문적인 용어입니다. '구인 광고'는 조금 더 상업적이고 포괄적인 의미로 쓰이는 경우가 많습니다.
Examples
오늘 채용 공고를 확인하고 지원서를 썼어요.
everydayI checked the job posting today and wrote my application.
귀사의 채용 공고에 명시된 자격 요건을 모두 갖추었습니다.
formalI meet all the qualifications specified in your company's job posting.
Common Collocations
Common Phrases
채용 공고 마감
Job posting deadline
상시 채용 공고
Open job posting (always hiring)
Often Confused With
Refers more broadly to any advertisement for help wanted, often used for part-time jobs or small businesses.
Grammar Patterns
How to Use It
Usage Notes
Use '채용 공고' in professional and formal settings. It is the standard term used by HR departments and job seekers alike. Avoid using it for informal group gatherings.
Common Mistakes
Some learners confuse it with '구인 광고'. While similar, '채용 공고' sounds more professional and is standard for corporate hiring. Always use '채용 공고' when referring to professional job openings.
Tips
Check the deadline first
Always check the application deadline before reading the details. Many candidates waste time on expired postings.
Verify the source
Be careful of fake job postings that ask for money. Official postings are usually on reputable platforms.
The importance of 'Suryeon' (experience)
In Korea, job postings often emphasize specific certifications or internship experience. Matching these keywords in your resume is crucial.
Word Origin
Derived from Sino-Korean characters: 採用(채용: adoption/hiring) and 公告(공고: public notice).
Cultural Context
In Korea, the '채용 공고' is the most critical document for job seekers. It often includes specific 'specs' (qualifications) that candidates must match.
Memory Tip
Think of '채용'(Hiring) + '공고'(Public Notice). It is a public notice for the purpose of hiring.
Frequently Asked Questions
3 questions주로 사람인, 잡코리아 같은 취업 전문 사이트나 기업의 공식 홈페이지 '채용' 섹션에서 확인할 수 있습니다.
지원 자격, 필수 역량, 근무지, 그리고 마감 기한을 가장 먼저 확인해야 합니다. 특히 우대 사항이 자신과 맞는지 체크하는 것이 중요합니다.
채용 공고는 주로 기업의 직원을 뽑을 때 쓰이고, 모집 공고는 서포터즈, 동아리, 봉사활동 등 훨씬 넓은 범위의 사람들을 모을 때 사용합니다.
Test Yourself
우리 회사는 다음 달부터 신입 사원을 뽑기 위해 ___를 올릴 예정이다.
직원을 뽑는 안내는 '채용 공고'라고 합니다.
Score: /1
Summary
A job posting is the formal bridge between a company seeking talent and a candidate seeking a career.
- An official announcement for hiring new employees.
- Contains job descriptions, qualifications, and application procedures.
- Essential resource for job seekers to find employment.
Check the deadline first
Always check the application deadline before reading the details. Many candidates waste time on expired postings.
Verify the source
Be careful of fake job postings that ask for money. Official postings are usually on reputable platforms.
The importance of 'Suryeon' (experience)
In Korea, job postings often emphasize specific certifications or internship experience. Matching these keywords in your resume is crucial.
Examples
2 of 2오늘 채용 공고를 확인하고 지원서를 썼어요.
I checked the job posting today and wrote my application.
귀사의 채용 공고에 명시된 자격 요건을 모두 갖추었습니다.
I meet all the qualifications specified in your company's job posting.
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