B1 noun Formal 1 min read

채용공고

chaeyonggonngo /chɛːjoŋɡoŋɡo/
Practice it

A 채용공고 is a formal announcement detailing job vacancies and requirements.

Word in 30 Seconds

  • Official notice for job openings.
  • Details job requirements, duties, and application.
  • Used by employers and job seekers.

Overview

채용공고는 구직자와 기업을 연결하는 중요한 수단입니다. 기업은 필요한 인재를 찾기 위해, 구직자는 자신의 역량에 맞는 일자리를 찾기 위해 채용공고를 활용합니다. 잘 작성된 채용공고는 양질의 지원자를 유치하는 데 도움이 되며, 불분명하거나 부실한 채용공고는 오히려 혼란을 야기하거나 적합하지 않은 지원자를 모으게 할 수 있습니다. 따라서 채용공고는 명확하고 상세하게 작성되는 것이 일반적입니다.

채용공고는 주로 온라인 채용 플랫폼, 기업 웹사이트, 신문, 게시판 등에 게시됩니다. '채용공고를 올리다', '채용공고를 확인하다', '채용공고를 내다', '채용공고가 뜨다'와 같은 표현과 함께 자주 사용됩니다. 또한, 특정 직무에 대한 채용공고를 지칭할 때는 '개발자 채용공고', '마케터 채용공고'와 같이 직무명을 앞에 붙여 사용하기도 합니다.

가장 흔하게 접할 수 있는 상황은 취업 포털 사이트에서 일자리를 검색할 때입니다. 또한, 관심 있는 회사의 채용 페이지를 방문했을 때, 혹은 언론 기사에서 특정 기업의 대규모 채용 소식을 접할 때 채용공고라는 단어를 자주 접하게 됩니다. 대학 게시판이나 지역 커뮤니티에서도 소규모 업체의 채용공고를 볼 수 있습니다.

유사한 단어로는 '모집 공고'가 있습니다. '모집 공고'는 채용뿐만 아니라 회원을 모집하거나 특정 활동에 참여할 사람을 모집하는 등 더 넓은 범위의 모집 활동에 사용될 수 있습니다. 반면 '채용공고'는 명확하게 '일자리를 구하는 것'에 초점을 맞춘 용어입니다. 따라서 '채용공고'는 '모집 공고'의 하위 개념으로 볼 수 있습니다.

Examples

1

이번 주에 올라온 새로운 채용공고들을 확인해 봤어요.

everyday

I checked the new job postings that came up this week.

2

당사는 현재 경력직 개발자를 모집하기 위한 채용공고를 게시하였습니다.

formal

Our company has posted a job opening for experienced developers.

3

혹시 이 회사 채용공고 떴는지 아는 사람 있어?

informal

Does anyone know if this company has posted a job opening?

4

최신 채용공고 분석 결과, IT 분야의 수요가 급증하고 있음이 밝혀졌다.

academic

Analysis of the latest job postings revealed a surge in demand within the IT sector.

Common Collocations

채용공고를 내다 to post a job opening
채용공고를 확인하다 to check job postings
채용공고를 보다 to see a job posting
채용공고가 뜨다 a job opening appears/is posted

Common Phrases

채용공고 확인

Checking job postings

채용공고 분석

Analysis of job postings

상세 채용공고

Detailed job posting

Often Confused With

채용공고 vs 모집 공고

While '채용공고' specifically refers to job vacancies, '모집 공고' is a broader term that can encompass recruitment for various purposes, such as members for a club, participants for an event, or volunteers, in addition to job openings.

Grammar Patterns

명사 + 를/을 + 채용공고 + 로/으로 + 삼다/하다 (e.g., 이 문서를 채용공고로 삼았습니다) 채용공고 + 를/을 + 게시하다/올리다/내다 (e.g., 회사에서 채용공고를 올렸습니다) 채용공고 + 가/이 + 뜨다/나오다 (e.g., 좋은 채용공고가 나왔어요)

How to Use It

Usage Notes

The term '채용공고' is primarily used in formal and semi-formal contexts related to employment and recruitment. It is the standard term found on job boards and company career pages. While less common in casual chat, it can be used when discussing job searching.

Common Mistakes

Avoid using overly casual language when referring to or creating a '채용공고'. Ensure all necessary details like responsibilities, qualifications, and application procedures are clearly stated to avoid confusion for potential applicants. Do not confuse it with general advertisements or announcements unrelated to employment.

Tips

💡

Read Carefully Before Applying

Always read the entire job posting thoroughly. Pay close attention to required qualifications and application deadlines.

💡

Tailor Your Application

Customize your resume and cover letter to match the specific requirements mentioned in the job posting.

⚠️

Beware of Vague Postings

Be cautious of job postings that lack specific details about the role, company, or compensation.

🌍

Understand Korean Job Culture

Korean 채용공고 often include detailed requirements and may emphasize specific educational backgrounds or certifications.

Word Origin

The word is a compound of '채용' (chaeyong), meaning 'hiring' or 'recruitment', and '공고' (gonggo), meaning 'public notice' or 'announcement'. Together, they literally mean 'hiring announcement'.

Cultural Context

In South Korea, job searching is highly competitive, and '채용공고' are meticulously reviewed by applicants. Companies often provide very detailed information in their postings to attract suitable candidates and manage the high volume of applications.

Memory Tip

Think of '채용' (hiring) and '공고' (announcement) as a 'hiring announcement' for specific jobs.

Frequently Asked Questions

4 questions

주로 사람인, 잡코리아와 같은 취업 포털 사이트, 기업의 공식 웹사이트 채용 페이지, 링크드인과 같은 소셜 네트워킹 서비스, 그리고 때로는 신문이나 잡지에서도 찾아볼 수 있습니다.

일반적으로 회사 소개, 모집 부문 및 담당 업무, 자격 요건, 우대 사항, 근무 조건(급여, 복지 등), 전형 절차, 접수 방법 및 기간 등이 포함되어야 합니다.

자신의 역량과 경험이 공고의 자격 요건 및 우대 사항에 부합하는지 꼼꼼히 확인해야 합니다. 또한, 제출 서류, 지원 마감일, 전형 절차 등을 정확히 숙지하고 준비하는 것이 중요합니다.

채용공고는 주로 문서 형태로 직무와 채용 절차에 대한 정보를 제공하는 반면, 채용 설명회는 기업이 직접 참여하여 회사 문화, 직무, 복지 등에 대해 더 자세히 설명하고 질의응답을 진행하는 행사입니다.

Test Yourself

fill blank

우리 회사는 이번에 신입 마케터를 ______.

Correct! Not quite. Correct answer: 채용공고를 냈습니다

문맥상 일할 사람을 뽑기 위해 알리는 것이므로 '채용공고를 냈다'가 가장 적절합니다.

multiple choice

채용공고에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?

Correct! Not quite. Correct answer: 특정 직무에 대한 일자리와 지원 자격 등을 알리는 공고

채용공고는 일자리를 구하는 사람들에게 필요한 정보를 제공하는 공식적인 알림입니다.

sentence building

다음 단어들을 순서대로 배열하여 문장을 완성하세요: [회사, 채용공고, 확인하다, 웹사이트, 우리]

Correct! Not quite. Correct answer: 우리 회사 웹사이트에서 채용공고를 확인하다

주어(우리 회사 웹사이트에서) + 목적어(채용공고를) + 동사(확인하다)의 자연스러운 한국어 문장 구조입니다.

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