واحد سازمانی
Organizational unit; a distinct part or department within an organization.
An organizational unit is a defined segment within a larger organization, responsible for specific functions.
Mot en 30 secondes
- A distinct part or department within an organization.
- Has specific roles, responsibilities, and often management.
- Used in organizational structure and resource management.
Summary
An organizational unit is a defined segment within a larger organization, responsible for specific functions.
- A distinct part or department within an organization.
- Has specific roles, responsibilities, and often management.
- Used in organizational structure and resource management.
Identify Your Organization's Units
When learning about a company, try to identify its main organizational units. This helps understand how work is divided and managed.
Avoid Overgeneralization
While 'unit' is broad, be specific when discussing. Use terms like 'department,' 'division,' or 'team' when appropriate for clarity.
Cultural Differences in Structure
The way organizations are divided into units can vary significantly across cultures and industries. Observe these differences in different contexts.
Exemples
4 sur 4واحد فروش گزارش ماهانه خود را به مدیر واحد سازمانی مربوطه ارائه کرد.
The sales unit submitted its monthly report to the manager of the relevant organizational unit.
در ساختار جدید، تفکیک وظایف بین واحدهای سازمانی به دقت مشخص شده است.
In the new structure, the division of tasks among organizational units has been precisely defined.
باید ببینیم کدام واحد سازمانی مسئول این مشکل است.
We need to see which organizational unit is responsible for this issue.
تحلیل کارایی واحدهای سازمانی مختلف، بخشی از ارزیابی عملکرد کلی سازمان است.
Analyzing the efficiency of various organizational units is part of the overall organizational performance evaluation.
Famille de mots
Astuce mémo
Think of an 'organizational unit' as a building block within the larger structure of a company. Each block has a specific shape and purpose, fitting together to form the whole.
Overview
واحد سازمانی (Organizational Unit) یکی از مفاهیم کلیدی در ساختاردهی سازمانهاست. این اصطلاح به هر جزء یا بخش مجزا و مشخصی در درون یک سازمان اشاره دارد که دارای اهداف، وظایف، منابع و معمولاً مدیریتی مستقل است. درک مفهوم واحد سازمانی برای فهم نحوه عملکرد، تقسیم وظایف، و مدیریت منابع در سازمانها ضروری است. این واحدها میتوانند در سطوح مختلفی وجود داشته باشند، از بخشهای بزرگ و اصلی سازمان گرفته تا تیمهای کوچک و پروژهای.
این عبارت معمولاً در متون اداری، مدیریتی، و کسبوکار به کار میرود. هنگام صحبت درباره ساختار، سلسله مراتب، یا تقسیمبندی وظایف در یک شرکت یا سازمان، استفاده از «واحد سازمانی» رایج است. همچنین در گزارشها، برنامهریزیها، و مستندات داخلی سازمانها کاربرد فراوانی دارد.
۱. ساختار سازمانی: هنگام ترسیم چارت سازمانی و مشخص کردن بخشهای مختلف. مثال: «واحد بازاریابی یکی از واحدهای سازمانی کلیدی در این شرکت است.»
۲. مدیریت منابع: در بحث تخصیص بودجه، نیرو، یا تجهیزات به بخشهای مختلف. مثال: «هر واحد سازمانی مسئول مدیریت بودجه تخصیص یافته خود است.»
۳. ارتباطات داخلی: برای ارجاع به بخش یا دپارتمان خاصی در سازمان. مثال: «لطفاً این درخواست را به واحد سازمانی مربوطه ارجاع دهید.»
۴. پروژهها: در سازماندهی تیمهای پروژهای که ممکن است به عنوان واحدهای سازمانی موقت یا دائمی عمل کنند. مثال: «این پروژه نیازمند تشکیل یک واحد سازمانی جدید است.»
۱. بخش (Section/Department): «بخش» اغلب به یک حوزه کاری یا وظیفه خاص اشاره دارد و میتواند مترادف «واحد سازمانی» باشد، اما «واحد سازمانی» تأکید بیشتری بر استقلال نسبی و ساختاریافتگی درون سازمان دارد.
۲. دپارتمان (Department): مشابه «بخش» است و معمولاً به واحدهای بزرگتر و رسمیتر اشاره دارد. «واحد سازمانی» میتواند شامل دپارتمانها، زیرمجموعههای آنها، یا حتی تیمهای کوچکتر باشد.
۳. شعبه (Branch): به یک واحد فیزیکی یا عملیاتی از سازمان که در مکانی غیر از دفتر مرکزی فعالیت میکند، اشاره دارد. واحد سازمانی بیشتر به ساختار داخلی اشاره دارد تا موقعیت جغرافیایی.
۴. تیم (Team): معمولاً به گروهی کوچکتر از افراد که برای رسیدن به یک هدف مشترک همکاری میکنند، اشاره دارد. تیم میتواند بخشی از یک واحد سازمانی بزرگتر باشد یا خود به تنهایی یک واحد سازمانی کوچک محسوب شود.
Notes d'usage
The term 'واحد سازمانی' is primarily used in formal and professional contexts, especially in business, management, and administrative settings. It denotes a structured and recognized part of an organization's hierarchy or operational framework. Avoid using it in casual conversation unless discussing organizational matters.
Erreurs courantes
Be careful not to confuse 'واحد سازمانی' with a single individual or a very informal group. It implies a level of structure, defined purpose, and often, a designated leader or management. Ensure the context clearly refers to a part of the organization's structure.
Astuce mémo
Think of an 'organizational unit' as a building block within the larger structure of a company. Each block has a specific shape and purpose, fitting together to form the whole.
Origine du mot
The term is a direct translation from English 'Organizational Unit'. 'Organizational' relates to the structure and arrangement of parts in a whole, and 'Unit' refers to a single distinct part or element.
Contexte culturel
In many cultures, the clarity and definition of organizational units reflect the emphasis placed on hierarchy and clear roles within a society's business practices. Well-defined units can signify efficiency and order.
Exemples
واحد فروش گزارش ماهانه خود را به مدیر واحد سازمانی مربوطه ارائه کرد.
everydayThe sales unit submitted its monthly report to the manager of the relevant organizational unit.
در ساختار جدید، تفکیک وظایف بین واحدهای سازمانی به دقت مشخص شده است.
formalIn the new structure, the division of tasks among organizational units has been precisely defined.
باید ببینیم کدام واحد سازمانی مسئول این مشکل است.
informalWe need to see which organizational unit is responsible for this issue.
تحلیل کارایی واحدهای سازمانی مختلف، بخشی از ارزیابی عملکرد کلی سازمان است.
academicAnalyzing the efficiency of various organizational units is part of the overall organizational performance evaluation.
Famille de mots
Collocations courantes
Phrases Courantes
واحدهای سازمانی مختلف
Different organizational units
ساختار واحدهای سازمانی
Structure of organizational units
ارتباط بین واحدها
Communication between units
Souvent confondu avec
'بخش' (Section/Department) often refers to a functional area, while 'واحد سازمانی' (Organizational Unit) is a broader term for any distinct part, which could include sections, teams, or even branches.
'شعبه' (Branch) specifically refers to a geographically separate location of an organization, whereas 'واحد سازمانی' describes any distinct part regardless of its location.
Modèles grammaticaux
Identify Your Organization's Units
When learning about a company, try to identify its main organizational units. This helps understand how work is divided and managed.
Avoid Overgeneralization
While 'unit' is broad, be specific when discussing. Use terms like 'department,' 'division,' or 'team' when appropriate for clarity.
Cultural Differences in Structure
The way organizations are divided into units can vary significantly across cultures and industries. Observe these differences in different contexts.
Teste-toi
جمله زیر را با کلمه مناسب کامل کنید:
واحد ___________ مسئولیت توسعه و اجرای استراتژیهای بازاریابی را بر عهده دارد.
جمله به وظایف مربوط به بازاریابی اشاره دارد، بنابراین «بازاریابی» کلمه صحیح است.
کدام گزینه به بهترین شکل «واحد سازمانی» را توصیف میکند؟
کدام گزینه به بهترین شکل «واحد سازمانی» را توصیف میکند؟
این گزینه به تعریف اصلی واحد سازمانی به عنوان یک جزء ساختاریافته با وظایف مشخص اشاره دارد.
کلمات زیر را برای ساختن یک جمله معنیدار درباره واحدهای سازمانی مرتب کنید:
سازمان / واحد / سازمانی / جدید / پروژه / برای / این / نیاز / به / تشکیل / دارد
این جمله از نظر دستوری صحیح است و مفهوم ارجاع یک پروژه به یک واحد سازمانی را به خوبی بیان میکند.
Score : /3
Questions fréquentes
4 questions«واحد سازمانی» یک اصطلاح کلیتر است که به هر جزء مجزای سازمان اشاره دارد. «بخش» معمولاً به یک حوزه وظیفهای مشخص (مانند بخش مالی) اشاره میکند و میتواند یکی از انواع واحدهای سازمانی باشد.
بله، بسته به ساختار سازمان، تیمهای پروژه میتوانند به عنوان واحدهای سازمانی موقت یا حتی دائمی در نظر گرفته شوند، به خصوص اگر دارای مدیریت و منابع مشخصی باشند.
شناخت واحدهای سازمانی به درک بهتر ساختار، سلسله مراتب، جریان کار، و مسئولیتها در سازمان کمک میکند. این امر برای ارتباطات مؤثر و مدیریت کارآمد ضروری است.
نه لزوماً. در حالی که بسیاری از واحدها رسمی و دائمی هستند (مانند دپارتمانها)، برخی ممکن است موقت یا غیررسمیتر باشند (مانند تیمهای ضربت یا گروههای کاری خاص).
Vocabulaire associé
A moral or legal obligation; a responsibility; a task or fun...
دپارتمانDepartment; a specialized division of a large organization.
بخشA distinct part or segment of something larger.
ساختارThe arrangement of and relations between the parts of someth...
مدیریتmanagement
سازمانAn organized body of people with a particular purpose.
Plus de mots sur business
عادتأ
B2As is the custom or habit; customarily.
عامیانه
B2Characteristic of ordinary conversation rather than formal speech or writing; informal.
اعطا کردن
B2To grant or bestow (a right, power, or honor).
اعتبار
A2Credit; the ability of a customer to obtain goods or services before payment.
اعتباراً
B2On credit; by means of credibility.
اعتبار دادن
B1To grant credit or give credibility to someone or something.
اعتباردهنده
B2An entity that lends money or provides credit to another party.
اعتبار مالی
B1Financial standing or reputation; available funds.
اعتبارنامه
B1A qualification, achievement, or personal quality; credential.
اعتباری
B1Relating to credit, especially financial credit; based on trust or reputation.
