مثالها
Genel performansınız bu çeyrekte iyileşti.
İş dünyasıYour overall performance has improved this quarter.
Sanatçının sahne performansı izleyicileri büyüledi.
SanatThe artist's stage performance captivated the audience.
Yeni bilgisayarımın performansı beni şaşırttı.
TeknolojiThe performance of my new computer surprised me.
Futbol takımının performansı maçtan maça değişiyor.
SporThe football team's performance varies from match to match.
Motorun performansı yakıt tüketimini doğrudan etkiler.
MühendislikEngine performance directly affects fuel consumption.
ترکیبهای رایج
اغلب اشتباه گرفته میشود با
possessive form
locative case
dative case
الگوهای دستوری
نحوه استفاده
The word 'performans' is widely used in modern Turkish across various domains, including business, arts, sports, and technology. It often appears in contexts where evaluation or assessment of an action, entity, or event is being discussed. While direct Turkish equivalents like 'başarım' (achievement/success) or 'verimlilik' (efficiency/productivity) exist and are sometimes used interchangeably, 'performans' carries a broader and often more specific connotation of measurable output or execution quality. It's a common loanword that has been fully integrated into the Turkish lexicon.
A common mistake might be to misspell it as 'performace' or 'performence' due to influence from other languages or common spelling errors in English. Remember the 'mans' ending: per-for-mans. Another potential mistake could be misgendering it, as Turkish does not have grammatical gender for nouns, but this is less of a 'mistake' and more of an unnecessary consideration for English speakers learning Turkish. Focus on the 'a' before 'ns' to distinguish it from similar-sounding words in other languages.
نکات
Performansınızı Artırın
Performansınızı artırmak için düzenli egzersiz yapın, sağlıklı beslenin ve yeterince uyuyun. Ayrıca, işinize odaklanın ve zamanınızı verimli kullanın. Kendinize hedefler belirleyin ve bu hedeflere ulaşmak için çaba gösterin. Düzenli olarak geri bildirim alın ve kendinizi geliştirmek için kullanın. Stres yönetimi tekniklerini öğrenin ve uygulayın. İş ve özel hayatınız arasında denge kurun. Yeni beceriler öğrenmekten çekinmeyin. Olumlu düşünün ve motivasyonunuzu yüksek tutun. Başarılarınızı kutlayın ve kendinize ödüller verin.
Düşük Performansın Nedenleri
Düşük performansın birçok nedeni olabilir. Bunlar arasında motivasyon eksikliği, stres, yorgunluk, sağlık sorunları, uygun olmayan çalışma ortamı, beceri eksikliği veya yanlış hedefler yer alabilir. Düşük performansın nedenlerini belirlemek ve bunları gidermek için adımlar atmak önemlidir. Örneğin, stres yönetimi teknikleri öğrenmek, çalışma ortamınızı iyileştirmek veya yeni beceriler kazanmak gibi. Profesyonel yardım almak da düşük performansın üstesinden gelmeye yardımcı olabilir.
Performans Hedefleri Belirleme
Performans hedefleri belirlemek, kendinizi geliştirmenize ve başarıya ulaşmanıza yardımcı olur. Hedefleriniz SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) olmalıdır. Yani, belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zaman sınırlı olmalıdır. Hedeflerinizi yazın ve düzenli olarak gözden geçirin. İlerlemenizi takip edin ve gerektiğinde hedeflerinizi ayarlayın. Başarılarınızı kutlayın ve kendinize ödüller verin. Hedeflerinize ulaşmak için bir plan yapın ve bu planı uygulayın. Zorluklarla karşılaştığınızda pes etmeyin ve alternatif çözümler bulun.
ریشه کلمه
Derived from the French word "performance," which itself comes from the Old French "parfournir" (to carry out, fulfill). It entered Turkish usage likely through French cultural and scientific influence.
بافت فرهنگی
In Turkish business and education, 'performans' is a critical metric for evaluating employees, students, and organizational units. In sports, it's central to assessing athletes' abilities and achievements. In the arts, it's used to judge the quality of live shows and artistic expressions. The concept is deeply embedded in contemporary Turkish discourse concerning efficiency, output, and quality across many sectors.
راهنمای حفظ
The word 'performans' in Turkish sounds very similar to the English word 'performance'. You can easily remember it by associating the two. Think of a stage 'performance' and how the word 'performans' directly translates.
سوالات متداول
4 سوالPerformans, genel olarak bir görevin, eylemin veya işlevin ne kadar iyi yapıldığını ifade eder. Bireyler, takımlar, sistemler veya makineler için kullanılabilir. Bir hedefe ulaşmada gösterilen çaba, etkinlik ve verimliliğin bir ölçüsüdür. Örneğin, bir sporcunun performansı maçtaki başarısını, bir öğrencinin performansı ders notlarını, bir şirketin performansı ise finansal sonuçlarını ve büyümesini ifade edebilir. Performans genellikle belirli kriterler ve beklentiler doğrultusunda değerlendirilir.
İş hayatında performans, bir çalışanın veya bir ekibin belirlenen hedeflere ve görevlere ulaşma düzeyini ifade eder. Bu, işin kalitesi, hızı, verimliliği, problem çözme becerileri ve ekip çalışmasına katkı gibi çeşitli faktörleri içerebilir. Çalışan performansı genellikle düzenli değerlendirmelerle (performans değerlendirmeleri) ölçülür ve kariyer gelişimi, terfi ve ücret artışları gibi konularda önemli bir rol oynar. İyi performans, hem bireysel başarıyı hem de şirketin genel başarısını destekler.
Performans değerlendirmesi, çalışanların güçlü yönlerini ve geliştirilmesi gereken alanlarını belirlemek için kritik bir araçtır. Bu süreç, çalışanların hedeflerine ne kadar ulaştığını gösterir ve geri bildirim sağlayarak gelişimlerini destekler. Aynı zamanda yöneticilere, eğitim ihtiyaçlarını belirleme, kariyer yollarını planlama ve ücretlendirme kararları alma konusunda yardımcı olur. Adil ve düzenli performans değerlendirmeleri, çalışan motivasyonunu artırır, şeffaflığı sağlar ve şirketin genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunur.
Performansı artırmak için çeşitli stratejiler uygulanabilir. Öncelikle, net hedefler belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli kaynakları sağlamak önemlidir. Düzenli geri bildirim, çalışanların güçlü yönlerini pekiştirmelerine ve zayıf yönlerini geliştirmelerine yardımcı olur. Sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunmak, becerileri güncel tutar ve yeni yetkinlikler kazandırır. Ayrıca, motivasyonu artıracak ödül ve takdir sistemleri oluşturmak, sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak ve iş-yaşam dengesini desteklemek de performansı olumlu yönde etkiler.
خودت رو بسنج
Sanatçının sahnedeki ______ takdire şayandı.
Yeni bilgisayarın ______ çok iyi. Oyunları sorunsuz çalıştırıyor.
Öğrencinin sınavlardaki ______ öğretmenini memnun etti.
امتیاز: /3
Performansınızı Artırın
Performansınızı artırmak için düzenli egzersiz yapın, sağlıklı beslenin ve yeterince uyuyun. Ayrıca, işinize odaklanın ve zamanınızı verimli kullanın. Kendinize hedefler belirleyin ve bu hedeflere ulaşmak için çaba gösterin. Düzenli olarak geri bildirim alın ve kendinizi geliştirmek için kullanın. Stres yönetimi tekniklerini öğrenin ve uygulayın. İş ve özel hayatınız arasında denge kurun. Yeni beceriler öğrenmekten çekinmeyin. Olumlu düşünün ve motivasyonunuzu yüksek tutun. Başarılarınızı kutlayın ve kendinize ödüller verin.
Düşük Performansın Nedenleri
Düşük performansın birçok nedeni olabilir. Bunlar arasında motivasyon eksikliği, stres, yorgunluk, sağlık sorunları, uygun olmayan çalışma ortamı, beceri eksikliği veya yanlış hedefler yer alabilir. Düşük performansın nedenlerini belirlemek ve bunları gidermek için adımlar atmak önemlidir. Örneğin, stres yönetimi teknikleri öğrenmek, çalışma ortamınızı iyileştirmek veya yeni beceriler kazanmak gibi. Profesyonel yardım almak da düşük performansın üstesinden gelmeye yardımcı olabilir.
Performans Hedefleri Belirleme
Performans hedefleri belirlemek, kendinizi geliştirmenize ve başarıya ulaşmanıza yardımcı olur. Hedefleriniz SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) olmalıdır. Yani, belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zaman sınırlı olmalıdır. Hedeflerinizi yazın ve düzenli olarak gözden geçirin. İlerlemenizi takip edin ve gerektiğinde hedeflerinizi ayarlayın. Başarılarınızı kutlayın ve kendinize ödüller verin. Hedeflerinize ulaşmak için bir plan yapın ve bu planı uygulayın. Zorluklarla karşılaştığınızda pes etmeyin ve alternatif çözümler bulun.
مثالها
5 از 5Genel performansınız bu çeyrekte iyileşti.
Your overall performance has improved this quarter.
Sanatçının sahne performansı izleyicileri büyüledi.
The artist's stage performance captivated the audience.
Yeni bilgisayarımın performansı beni şaşırttı.
The performance of my new computer surprised me.
Futbol takımının performansı maçtan maça değişiyor.
The football team's performance varies from match to match.
Motorun performansı yakıt tüketimini doğrudan etkiler.
Engine performance directly affects fuel consumption.
