B1 Collocation Formel

verantwoordelijkheid dragen

to bear responsibility

Signification

To be accountable for something.

🌍

Contexte culturel

In the Netherlands, 'eindverantwoordelijkheid' is a key concept. Even in flat hierarchies, one person is always designated to 'carry' the final responsibility to ensure clarity. The 'Ministeriële verantwoordelijkheid' is a constitutional principle where ministers are responsible for everything the King does and says, and for everything their department does. The idea of individual responsibility is deeply rooted in the Dutch Protestant history. You are expected to be 'verantwoordelijk' for your own salvation and your own life. While responsibility is often individual, the Dutch also value 'gedeelde verantwoordelijkheid' (shared responsibility) in social issues like water management.

🎯

Use it in Interviews

Using 'verantwoordelijkheid dragen' instead of 'ik deed...' makes you sound like a leader. It shows you understand accountability.

⚠️

The 'Voor' Rule

Never use 'van' or 'over'. It is always 'verantwoordelijkheid dragen VOOR'.

Signification

To be accountable for something.

🎯

Use it in Interviews

Using 'verantwoordelijkheid dragen' instead of 'ik deed...' makes you sound like a leader. It shows you understand accountability.

⚠️

The 'Voor' Rule

Never use 'van' or 'over'. It is always 'verantwoordelijkheid dragen VOOR'.

💬

The 'Eindbaas'

In very informal Dutch, people use 'eindbaas' to describe the person who 'draagt de eindverantwoordelijkheid'. It's a fun way to recognize a leader.

Teste-toi

Vul het juiste voorzetsel en de juiste vorm van 'dragen' in.

De directeur ______ de verantwoordelijkheid ______ het faillissement.

✓ Correct ! ✗ Pas tout à fait. Rponse correcte : draagt / voor

In Dutch, we use 'dragen voor' to indicate ongoing accountability.

Welke zin is het meest formeel en natuurlijk?

Je wilt in een sollicitatiebrief zeggen dat je een team leidde.

✓ Correct ! ✗ Pas tout à fait. Rponse correcte : Ik droeg de verantwoordelijkheid voor het team.

'Droeg' (past tense of dragen) is the professional way to describe a past role.

Maak de dialoog af.

A: 'Er is een fout gemaakt in het rapport.' B: 'Ik weet het, ______.'

✓ Correct ! ✗ Pas tout à fait. Rponse correcte : ik draag de verantwoordelijkheid

This is the standard way to accept accountability for a mistake.

🎉 Score : /3

Aides visuelles

Banque d exercices

3 exercices
Vul het juiste voorzetsel en de juiste vorm van 'dragen' in. Fill Blank B1

De directeur ______ de verantwoordelijkheid ______ het faillissement.

✓ Correct ! ✗ Pas tout à fait. Rponse correcte : draagt / voor

In Dutch, we use 'dragen voor' to indicate ongoing accountability.

Welke zin is het meest formeel en natuurlijk? Choose B1

Je wilt in een sollicitatiebrief zeggen dat je een team leidde.

✓ Correct ! ✗ Pas tout à fait. Rponse correcte : Ik droeg de verantwoordelijkheid voor het team.

'Droeg' (past tense of dragen) is the professional way to describe a past role.

Maak de dialoog af. dialogue_completion B1

A: 'Er is een fout gemaakt in het rapport.' B: 'Ik weet het, ______.'

✓ Correct ! ✗ Pas tout à fait. Rponse correcte : ik draag de verantwoordelijkheid

This is the standard way to accept accountability for a mistake.

🎉 Score : /3

Questions fréquentes

4 questions

Mostly, yes. But 'dragen' sounds more formal and emphasizes the duty/burden, while 'zijn' is a simple statement of fact.

Yes, but it sounds a bit heavy. 'Ik zorg voor de kat' (I care for the cat) is more common for pets.

The past tense is 'droeg de verantwoordelijkheid'. Example: 'Vorig jaar droeg ik de verantwoordelijkheid voor het team.'

No, that is a common mistake. Use 'voor'.

Expressions liées

🔗

verantwoordelijkheid nemen

similar

To take responsibility (the starting act)

🔗

verantwoordelijkheid afschuiven

contrast

To pass the buck / shift responsibility

🔗

ter verantwoording roepen

builds on

To hold someone accountable

🔗

aansprakelijk stellen

specialized form

To hold legally liable

C'tait utile ?
Pas encore de commentaires. Soyez le premier à partager vos idées !