A2 verb Formal 1 min read

고용되다

goyongdoeda /kojoŋdwe-da/

To be hired as an employee for a specific job.

Word in 30 Seconds

  • To be hired by a company or employer.
  • Indicates being in a paid working relationship.
  • Commonly used in formal and professional contexts.

개요

'고용되다''고용하다(to hire)'의 피동형으로, 어떤 기관이나 사람으로부터 일자리를 얻어 소속된 상태를 말합니다. 사회생활에서 가장 기본적으로 사용되는 표현 중 하나입니다. 2) 사용 패턴: 주로 '~에 고용되다'의 형태로 사용됩니다. 주어는 고용의 대상이 되는 사람이며, '에' 앞에는 고용주나 회사가 위치합니다. 예: '그는 대기업에 고용되었다.' 3) 공통 문맥: 이력서 제출, 면접 합격, 정규직 채용 등 경제 활동과 관련된 상황에서 매우 빈번하게 쓰입니다. 4) 유의어 비교: '채용되다'는 선발 과정에 초점을 맞춘 반면, '고용되다'는 근로 관계가 성립되어 일을 시작하게 된 상태를 강조합니다.

Examples

1

그는 대기업에 고용되어 안정적인 삶을 살고 있다.

everyday

He is employed by a large company and living a stable life.

2

본 계약에 따라 피고용인은 회사에 고용된다.

formal

According to this contract, the employee is employed by the company.

3

아르바이트생으로 고용되었다.

informal

I was hired as a part-timer.

4

이 연구소는 많은 전문가들을 고용되었다.

academic

This institute has employed many experts.

Common Collocations

회사에 고용되다 employed by a company
정식으로 고용되다 formally employed
단기간 고용되다 employed for a short term

Common Phrases

고용 계약

employment contract

고용 불안

job insecurity

정규직으로 고용되다

to be employed as a permanent employee

Often Confused With

고용되다 vs 채용되다

Refers to the process of being selected or recruited. It focuses on the 'hiring process' rather than the 'state of being employed'.

고용되다 vs 취직하다

Used by the person getting the job. It is an active verb describing the action of finding and starting a job.

Grammar Patterns

~에 고용되다 ~에게 고용되다 ~으로 고용되다

How to Use It

Usage Notes

Use '고용되다' in formal contexts like contracts or news reports. It is a passive verb, so it describes the state of the employee. Avoid using it in casual conversation where '취직하다' is more natural.


Common Mistakes

People often confuse '고용하다' (to hire) with '고용되다' (to be hired). Remember that '고용되다' requires the subject to be the person receiving the job. Also, do not use it as a synonym for 'working' in all contexts.

Tips

💡

Use '에' for companies

When mentioning the employer, use the particle '에' for companies or organizations. For example, '회사에 고용되다' is the standard usage.

⚠️

Avoid informal conversational usage

While '고용되다' is correct, native speakers often prefer '취직하다' or '입사하다' in casual conversation. Use '고용되다' for formal or written contexts.

🌍

Focus on stability

In Korean culture, being 'employed' (고용되다) often implies a sense of stability and social status. It is a key term in labor law and job market discussions.

Word Origin

Derived from '고용(雇用)' which is a Sino-Korean word. '고(雇)' means to hire, and '용(用)' means to use or employ.

Cultural Context

In Korea, employment status is highly valued as it defines one's role in society. The term '고용' is frequently discussed in government policies regarding labor and unemployment.

Memory Tip

Think of '고용' as 'Go-Yong'. Imagine a boss saying 'Go, Yong!' to hire someone. It's a formal way to say you've been taken into a team.

Frequently Asked Questions

4 questions

채용되다는 선발과 심사를 거쳐 뽑히는 과정에 강조를 둡니다. 반면 고용되다는 고용주와 피고용인 사이의 계약 관계와 일하는 상태를 더 강조합니다.

가장 직접적인 반대말은 '해고되다'입니다. 또한 스스로 일을 그만두는 '퇴사하다'와도 대조적인 상황에서 쓰입니다.

뉴스나 계약서 등 공식적인 자리에서 훨씬 자주 쓰입니다. 일상 대화에서는 '취직하다'나 '일자리를 구하다'라는 표현을 더 많이 사용합니다.

주로 '~에 고용되다'를 사용합니다. 대상이 사람일 경우 '~에게 고용되다'라고 할 수도 있습니다.

Test Yourself

fill blank

그는 대기업___ 고용되어 일을 시작했다.

Correct! Not quite. Correct answer:

고용되다 앞에는 장소나 단체를 나타내는 조사 '에'가 옵니다.

multiple choice

면접에 합격한 후, 그는 공식적으로 회사에 _______.

Correct! Not quite. Correct answer: 고용되었다

피동형인 '고용되었다'가 문맥상 자연스럽습니다.

sentence building

(고용되었다 / 그는 / 회사에 / 큰)

Correct! Not quite. Correct answer: 그는 큰 회사에 고용되었다

주어-장소-서술어 순서가 가장 자연스럽습니다.

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