When talking about bonuses in Portuguese, you'll most commonly encounter the word bónus (European Portuguese) or bônus (Brazilian Portuguese). While the spelling differs slightly, the meaning remains the same: an extra payment or gift, often given as a reward. You might hear it in contexts like year-end bonuses at work or a bonus in a game. It's a straightforward word that functions much like its English counterpart.
راهنمای تلفظ
- pronouncing the 'o' like in 'bone' rather than a short 'o' sound
تمرین در زندگی واقعی
موقعیتهای واقعی
Receber um bónus pelo bom desempenho no trabalho.
- Recebi um bónus este mês.
- O bónus foi bem merecido.
- É um incentivo para continuar a trabalhar bem.
Uma promoção ou oferta que inclui um bónus.
- Vem com um bónus especial.
- A loja está a dar um bónus de desconto.
- Qual é o bónus desta oferta?
Um presente extra em uma compra.
- Comprei o pacote com o bónus extra.
- Recebi um pequeno bónus com a minha encomenda.
- Este é um bónus agradável.
Algo inesperado e positivo.
- Foi um bónus ter tempo livre.
- Chegar cedo foi um bónus.
- Aquele gol foi um bónus inesperado.
Em jogos, um item ou habilidade extra.
- Ganhei um bónus de pontos.
- Este bónus ajuda-me a passar de nível.
- Preciso de apanhar aquele bónus.
شروعکنندههای مکالمه
"Alguma vez recebeu um bónus no trabalho? Como se sentiu?"
"Qual é o melhor tipo de bónus que se pode receber, na sua opinião?"
"Se pudesse criar um bónus para si mesmo, o que seria?"
"Acha que os bónus são importantes para a motivação das pessoas?"
"Que tipo de bónus gostaria de ter na sua vida diária?"
موضوعات نگارش
Descreva uma situação em que recebeu um bónus. O que era? Como o utilizou?
Pense em um momento em que algo inesperado e positivo aconteceu. Poderia chamar-lhe um 'bónus' na sua vida? Porquê?
Se fosse um chefe, que tipo de bónus daria aos seus funcionários e porquê?
Escreva sobre a importância dos bónus na sua cultura ou na sua vida.
Como a ideia de um 'bónus' difere de um 'presente' ou de uma 'recompensa'?
خودت رو بسنج 18 سوال
Choose the best translation for 'bónus':
'Bónus' is a direct cognate of 'bonus' in English, meaning an extra payment or gift.
In which situation would you typically receive a 'bónus'?
A 'bónus' is usually given as a reward for good performance or as an additional incentive.
Which of these is most similar to a 'bónus'?
Both a 'bónus' and a tip are extra payments given as a reward or appreciation for something beyond the expected.
A 'bónus' is always a mandatory payment.
A 'bónus' is usually an extra, discretionary payment, not a mandatory one.
You can get a 'bónus' for excellent performance at work.
One common reason to receive a 'bónus' is for outstanding work performance.
The word 'bónus' is commonly used in Portuguese.
'Bónus' is a frequently used word in Portuguese, especially in business or reward contexts.
The company offered a bonus to employees.
We received a Christmas bonus this year.
The bonus was a recognition for the good work.
این را بلند بخوانید:
Eu recebi um bónus pelo meu desempenho.
تمرکز: bónus
تو گفتی:
تشخیص گفتار در مرورگر شما پشتیبانی نمیشود. از کروم یا اج استفاده کنید.
این را بلند بخوانید:
Será que teremos um bónus este mês?
تمرکز: teremos
تو گفتی:
تشخیص گفتار در مرورگر شما پشتیبانی نمیشود. از کروم یا اج استفاده کنید.
این را بلند بخوانید:
O bónus extra ajudou nas despesas de fim de ano.
تمرکز: despesas
تو گفتی:
تشخیص گفتار در مرورگر شما پشتیبانی نمیشود. از کروم یا اج استفاده کنید.
Imagine you are an HR manager. Write an email to an employee announcing an unexpected bonus for their outstanding performance this quarter. Explain the reason for the bonus and how it reflects the company's appreciation. Use 'bónus' at least once.
خوب نوشتید! تلاش خوبی بود! پاسخ نمونه را ببینید.
پاسخ نمونه
Prezado(a) [Nome do(a) funcionário(a)], Gostaria de expressar a nossa sincera apreciação pelo seu desempenho extraordinário neste trimestre. Sua contribuição para os projetos [Nome dos projetos] foi fundamental para o nosso sucesso. Como reconhecimento, temos o prazer de anunciar um bónus inesperado. Este é um pequeno gesto para demonstrar o quanto valorizamos o seu trabalho árduo e dedicação. Atenciosamente, [Seu nome/Nome da Empresa]
You are a freelance writer pitching an article to a financial magazine about different types of bonuses companies offer and their impact on employee motivation. Write a paragraph discussing how a well-structured 'bónus' system can affect productivity and loyalty. Mention at least two types of bonuses (e.g., performance-based, year-end).
خوب نوشتید! تلاش خوبی بود! پاسخ نمونه را ببینید.
پاسخ نمونه
Um sistema de bónus bem estruturado é um incentivo poderoso para a motivação dos funcionários, impactando diretamente a produtividade e a fidelidade à empresa. Um bónus baseado em desempenho individual, por exemplo, pode encorajar metas ambiciosas e um esforço extra. Da mesma forma, um bónus de fim de ano pode reforçar a lealdade e a sensação de valorização, criando um ciclo virtuoso de engajamento e melhoria contínua.
Write a short opinion piece for a local newspaper discussing whether public sector employees should receive performance-based bonuses, considering the potential benefits and drawbacks. Use the word 'bónus' at least twice.
خوب نوشتید! تلاش خوبی بود! پاسخ نمونه را ببینید.
پاسخ نمونه
A discussão sobre a atribuição de bónus por desempenho a funcionários do setor público é complexa. Por um lado, tal medida poderia incentivar a eficiência e a busca por melhores resultados nos serviços prestados à população. Por outro lado, a implementação de um sistema de bónus exigiria uma transparência rigorosa nos critérios de avaliação, a fim de evitar favoritismos e garantir que os objetivos públicos sejam de fato os impulsionadores. É crucial ponderar cuidadosamente os benefícios potenciais contra as possíveis desvantagens de tal política.
De acordo com o texto, qual é uma das estratégias que as empresas utilizam para reter talentos?
این متن را بخوانید:
Em um cenário econômico desafiador, muitas empresas buscam estratégias para reter talentos e manter a motivação da equipe. A oferta de um bónus anual, atrelado a metas de desempenho individual e coletivo, tem se mostrado uma ferramenta eficaz. Além do bónus financeiro, algumas organizações inovam com 'bónus' de bem-estar, como dias de folga extra ou programas de desenvolvimento profissional, reconhecendo que o valor do funcionário vai além do monetário.
De acordo com o texto, qual é uma das estratégias que as empresas utilizam para reter talentos?
O texto afirma explicitamente que 'A oferta de um bónus anual, atrelado a metas de desempenho individual e coletivo, tem se mostrado uma ferramenta eficaz' para reter talentos e manter a motivação da equipe.
O texto afirma explicitamente que 'A oferta de um bónus anual, atrelado a metas de desempenho individual e coletivo, tem se mostrado uma ferramenta eficaz' para reter talentos e manter a motivação da equipe.
Qual foi uma das críticas ao programa de bónus na startup?
این متن را بخوانید:
A implementação de um programa de bónus em uma startup de tecnologia trouxe resultados mistos. Embora alguns funcionários tenham se sentido mais motivados a atingir suas metas, outros criticaram a falta de clareza nos critérios de avaliação, gerando descontentamento. A administração agora considera revisar o sistema para garantir maior equidade e transparência na distribuição do bónus, buscando um equilíbrio entre incentivo e justiça.
Qual foi uma das críticas ao programa de bónus na startup?
O texto menciona que 'outros criticaram a falta de clareza nos critérios de avaliação, gerando descontentamento'.
O texto menciona que 'outros criticaram a falta de clareza nos critérios de avaliação, gerando descontentamento'.
Qual é um dos riscos apontados pelos críticos da cultura de bónus na indústria financeira?
این متن را بخوانید:
A cultura de bónus na indústria financeira é frequentemente debatida. Enquanto os defensores argumentam que os bónus elevam o desempenho e atraem os melhores talentos, os críticos apontam para o risco de incentivar comportamentos de alto risco e de curto prazo, que podem comprometer a estabilidade do sistema. A questão central é como estruturar o bónus de forma a alinhar os interesses individuais com a sustentabilidade a longo prazo.
Qual é um dos riscos apontados pelos críticos da cultura de bónus na indústria financeira?
Os críticos, conforme o texto, 'apontam para o risco de incentivar comportamentos de alto risco e de curto prazo'.
Os críticos, conforme o texto, 'apontam para o risco de incentivar comportamentos de alto risco e de curto prazo'.
/ 18 درست
نمره کامل!
مثال
A empresa ofereceu um bónus de desempenho aos funcionários.
محتوای مرتبط
این کلمه در زبانهای دیگر
واژههای بیشتر work
a curto prazo
A2Over a short period of time; short-term.
à exceção de
B1With the exception of; apart from.
a longo prazo
A2Over a long period of time; long-term.
a não ser que
A2Unless; except if; only if not.
a partir de
A2Starting from; from a certain point in time or place.
a prazo
A2For a period of time; on credit or payment terms.
a tempo inteiro
B1Full-time; working the full number of hours considered normal for a job.
a tempo parcial
B1Part-time; working less than full-time hours.
abdicar
A2To give up, to abdicate; to renounce or relinquish a throne, right, power, or claim.
acessível
B1Available, accessible; easy to approach or use.