The probationary period is an initial phase of employment allowing both employer and employee to assess the fit, with shorter notice periods.
30초 단어
- Initial period in a new job.
- Allows easy termination for both sides.
- Max six months in Germany.
Overview
Die Probezeit ist ein rechtlich geregelter Zeitraum, der typischerweise am Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses steht. Sie dient dazu, dass sich beide Parteien – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – kennenlernen und prüfen können, ob die Zusammenarbeit passt. Gesetzlich ist die Dauer der Probezeit in Deutschland auf maximal sechs Monate begrenzt. In dieser Zeit gelten oft verkürzte Kündigungsfristen, was eine flexiblere Beendigung des Arbeitsverhältnisses ermöglicht, falls es sich herausstellt, dass die Erwartungen nicht erfüllt werden.
Das Wort 'Probezeit' wird meist im Kontext von Arbeitsverträgen und Einstellungsverfahren verwendet. Es beschreibt den Anfangsabschnitt einer Anstellung, in dem die Leistung und die Passung des neuen Mitarbeiters bewertet werden. Die Probezeit ist nicht nur für den Arbeitgeber wichtig, um die Eignung des Angestellten zu beurteilen, sondern auch für den Arbeitnehmer, um das Arbeitsumfeld und die Aufgaben kennenzulernen.
Häufige Kontexte sind:
- 1Arbeitsverträge: 'Im Arbeitsvertrag ist eine Probezeit von drei Monaten vereinbart.'
- 1Bewerbungsgespräche: 'Der Personaler erklärte, dass die ersten sechs Monate als Probezeit gelten.'
- 1Kündigung: 'Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.'
- 1Leistungsbeurteilung: 'Am Ende der Probezeit findet in der Regel ein erstes Feedbackgespräch statt.'
Das Wort 'Probezeit' ist spezifisch für das Arbeitsleben. Ähnliche Konzepte gibt es in anderen Bereichen, die aber andere Bezeichnungen tragen:
- Bewährungszeit: Dieses Wort wird oft im öffentlichen Dienst oder bei Beamten verwendet und beschreibt eine ähnliche Phase der Eignungsprüfung.
- Einführungszeit/Onboarding: Dies beschreibt eher den Prozess der Einarbeitung und Integration eines neuen Mitarbeiters, während die Probezeit den rechtlichen Rahmen für die Beurteilung und Kündigung in dieser Anfangsphase darstellt.
- Testphase: Ein allgemeinerer Begriff, der in vielen Bereichen (z.B. Software, Produkte) für eine Phase der Erprobung verwendet wird, aber nicht direkt mit Arbeitsverhältnissen verbunden ist.
예시
Ich bin jetzt seit drei Monaten im Unternehmen und meine Probezeit endet bald.
everydayI've been with the company for three months now, and my probationary period is ending soon.
Gemäß § 622 Abs. 3 BGB beträgt die Kündigungsfrist während der Probezeit für beide Parteien zwei Wochen.
formalAccording to § 622 (3) of the German Civil Code (BGB), the notice period during the probationary period is two weeks for both parties.
Na, wie läuft's in der neuen Firma? Schon die Probezeit rum?
informalSo, how's it going at the new company? Is your probation period over already?
Die Evaluation der Leistung des neuen Mitarbeiters erfolgt üblicherweise gegen Ende der Probezeit.
academicThe evaluation of the new employee's performance usually takes place towards the end of the probationary period.
자주 쓰는 조합
자주 쓰는 구문
die Probezeit besteht
to pass the probationary period
die Probezeit ist vorbei
the probationary period is over
in der Probezeit kündigen
to resign during the probationary period
자주 혼동되는 단어
While 'Probezeit' specifically refers to the initial period of employment, 'Bewährungszeit' is often used for civil servants or in contexts where performance is tested over a longer term to gain permanent status. The core idea of assessment is similar, but the context differs.
'Einarbeitungszeit' (onboarding/training period) focuses on the process of learning the job and integrating into the company. The 'Probezeit' is the legal framework that often overlaps with the 'Einarbeitungszeit' but includes specific rules about termination and evaluation.
문법 패턴
How to Use It
사용 참고사항
The term 'Probezeit' is primarily used in the context of employment contracts and hiring. It's a standard term in German business and legal language. Ensure you understand the specific duration and conditions mentioned in your contract, as this period has distinct legal implications regarding termination.
자주 하는 실수
Learners might confuse the specific legal meaning of 'Probezeit' with general 'testing' or 'training' phases. It's important to remember that the 'Probezeit' in Germany has legally defined, shorter notice periods for termination, which is its key characteristic.
Tips
Understand Your Probationary Period
Always clarify the duration and specific conditions of your probationary period with your employer. Ask about performance expectations and feedback processes.
Shorter Notice Period
Be aware that the notice period during probation is significantly shorter. This means either party can end the employment with little notice if things don't work out.
Common Practice in Germany
The probationary period is a standard and legally regulated part of starting a new job in Germany. It's an expected phase for assessment.
어원
The word 'Probezeit' combines 'Probe' (test, trial, proof) and 'Zeit' (time). It literally means 'trial time' or 'test time', reflecting its function of testing the suitability of the employment relationship.
문화적 맥락
The probationary period is a deeply ingrained part of the German employment culture, reflecting a desire for clarity and security in the workplace. It provides a structured way to ensure a good fit, minimizing risks for both parties involved in the employment relationship.
암기 팁
Think of 'Probezeit' as a 'probation' period where you are 'probing' the job and the employer is 'probing' you. It's a time for mutual testing before full commitment.
자주 묻는 질문
4 질문Die gesetzliche Höchstdauer für die Probezeit in Deutschland beträgt sechs Monate. Oft wird im Arbeitsvertrag eine kürzere Dauer vereinbart, beispielsweise drei Monate.
Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist in der Regel zwei Wochen für beide Seiten, sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist. Der Arbeitgeber kann demnach mit einer Frist von 14 Tagen kündigen.
Ja, die Vereinbarung einer Probezeit sollte explizit im Arbeitsvertrag festgehalten werden. Ohne eine solche Klausel gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.
Eine Verlängerung der Probezeit ist nur möglich, wenn sie im Arbeitsvertrag von Anfang an für eine Dauer von bis zu sechs Monaten vereinbart wurde und der Arbeitnehmer während dieser Zeit krankheitsbedingt oder aus anderen Gründen länger als ein Drittel der vereinbarten Probezeit ausgefallen ist. Eine nachträgliche Verlängerung ist nicht zulässig.
셀프 테스트
Die ersten sechs Monate im neuen Job gelten als .
Die Anfangsphase eines Arbeitsverhältnisses, in der die Eignung geprüft wird, heißt Probezeit.
Was ist der Hauptzweck der Probezeit?
Die Probezeit dient beiden Seiten zur Überprüfung, ob die Zusammenarbeit passt, bevor längere Bindungen eingegangen werden.
Probezeit, endet, zwei, Wochen, Kündigungsfrist, während, die
Dieser Satz beschreibt korrekt die verkürzte Kündigungsfrist während der Probezeit.
점수: /3
Summary
The probationary period is an initial phase of employment allowing both employer and employee to assess the fit, with shorter notice periods.
- Initial period in a new job.
- Allows easy termination for both sides.
- Max six months in Germany.
Understand Your Probationary Period
Always clarify the duration and specific conditions of your probationary period with your employer. Ask about performance expectations and feedback processes.
Shorter Notice Period
Be aware that the notice period during probation is significantly shorter. This means either party can end the employment with little notice if things don't work out.
Common Practice in Germany
The probationary period is a standard and legally regulated part of starting a new job in Germany. It's an expected phase for assessment.
예시
4 / 4Ich bin jetzt seit drei Monaten im Unternehmen und meine Probezeit endet bald.
I've been with the company for three months now, and my probationary period is ending soon.
Gemäß § 622 Abs. 3 BGB beträgt die Kündigungsfrist während der Probezeit für beide Parteien zwei Wochen.
According to § 622 (3) of the German Civil Code (BGB), the notice period during the probationary period is two weeks for both parties.
Na, wie läuft's in der neuen Firma? Schon die Probezeit rum?
So, how's it going at the new company? Is your probation period over already?
Die Evaluation der Leistung des neuen Mitarbeiters erfolgt üblicherweise gegen Ende der Probezeit.
The evaluation of the new employee's performance usually takes place towards the end of the probationary period.
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An employee, a person employed for wages.
Einstellungattitude, opinion, setting
ArbeitsvertragEmployment contract; a legal agreement between an employer a...
KündigungsfristNotice period; the time between termination and end of emplo...
ArbeitgeberAn employer, a person or company that employs others.
work 관련 단어
abgeben
A2제출하다(abgeben)는 숙제를 선생님께 드리듯, 다른 사람에게 무언가를 건네주는 것을 의미해요.
absprechen
B1누군가와 계획이나 일정을 조율하고 동의하는 것.
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B1사무 업무나 조직 관리 등 운영과 관련된 일을 말해.
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B1to update
analog
B1analog
Anforderung
B1필요하거나 요구되는 것을 말해요. 반드시 충족되어야 하는 조건이죠.
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B1회사나 다른 사람을 위해 일하고 있으며, 직업이 있음을 의미합니다.
Angestellter
A1회사나 다른 사람을 위해 일하는 사람을 뜻해요.
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B1잘 수행하기 위해 많은 노력, 기술 또는 주의가 필요한 것을 설명합니다.
anstatt... zu...
B1첫 번째 선택 대신 다른 것을 하려고 할 때 쓰는 말이야.
