پاداش دادن
To reward; to give something to someone in recognition of their efforts.
Rewarding someone acknowledges their efforts and encourages future good performance.
Word in 30 Seconds
- To give a reward for effort or service.
- Recognizes and encourages good work.
- Can be material or symbolic.
Summary
Rewarding someone acknowledges their efforts and encourages future good performance.
- To give a reward for effort or service.
- Recognizes and encourages good work.
- Can be material or symbolic.
Use for Acknowledging Effort
Employ 'پاداش دادن' when you want to formally recognize and compensate someone's hard work or achievements.
Avoid Over-reliance
While rewarding is good, relying solely on material rewards might diminish intrinsic motivation for certain tasks.
Cultural Significance
In many cultures, including Persian culture, the act of giving rewards is a significant way to show respect and maintain social harmony.
Examples
4 of 4شرکت به کارمندان فعال خود پاداش خوبی داد.
The company gave a good reward to its active employees.
در آییننامه ذکر شده است که به مخترعان برتر پاداش تعلق خواهد گرفت.
It is mentioned in the regulations that the top inventors will be rewarded.
مامان قول داد اگه تکالیفم رو انجام بدم، بهم پاداش میده.
Mom promised to reward me if I finish my homework.
تحقیقات نشان میدهد که پاداش دادن به دانشآموزان میتواند انگیزه یادگیری آنها را افزایش دهد.
Research shows that rewarding students can increase their learning motivation.
Word Family
Memory Tip
Think of a 'پاداش' (reward) as a 'پاد' (foot) on the path to success, given when you reach a goal. It's something you step into after achieving something.
Overview
«پاداش دادن» فعلی در زبان فارسی است که به معنای قدردانی و جبران تلاشها یا خدمات فردی با دادن یک هدیه، پول، یا هر چیز ارزشمند دیگری است. این عمل میتواند رسمی یا غیررسمی باشد و هدف اصلی آن تشویق، تقدیر و نشان دادن ارزش کار فرد است.
این فعل معمولاً با حرف اضافه «به» همراه است (مثلاً: «به کارمندش پاداش داد»). همچنین میتواند به صورت مستقیم مفعول بگیرد (مثلاً: «تلاشهای او را پاداش داد»). در ساختارهای مختلفی به کار میرود، مانند «پاداش دادن به کسی برای کاری» یا «پاداش گرفتن».
در محیطهای کاری برای قدردانی از کارمندان نمونه، در مدارس برای تشویق دانشآموزان ممتاز، در خانواده برای قدردانی از فرزندان، و در موقعیتهای اجتماعی برای تقدیر از افراد فعال یا خدمتگزار استفاده میشود. همچنین در داستانها و روایات برای بیان پاداش اخروی یا دنیوی نیز به کار میرود.
«تشویق کردن» بیشتر به معنای ترغیب و دلگرمی دادن است، اما لزوماً شامل دادن هدیه یا پاداش مادی نیست. «جایزه دادن» معمولاً به یک رویداد یا رقابت خاص اشاره دارد و پاداش در آنجا به عنوان برنده یا نفرات برتر اهدا میشود. «تقدیر کردن» به معنای ارزش نهادن و احترام گذاشتن است و ممکن است با پاداش همراه باشد یا نباشد. «پاداش دادن» شامل جنبه مادی یا معنوی قدردانی از تلاش یا خدمت است.
Usage Notes
The verb 'پاداش دادن' is commonly used in both formal and informal settings. It's important to consider the context to choose the appropriate reward, whether it's monetary, a promotion, or verbal appreciation. Ensure the reward is perceived as fair and proportionate to the effort.
Common Mistakes
Learners might confuse 'پاداش دادن' with 'تشویق کردن'. Remember that 'پاداش' usually involves a tangible return for an action, whereas 'تشویق' is more about encouragement. Also, ensure correct prepositional usage, often 'به' (e.g., 'به او پاداش داد').
Memory Tip
Think of a 'پاداش' (reward) as a 'پاد' (foot) on the path to success, given when you reach a goal. It's something you step into after achieving something.
Word Origin
The word 'پاداش' originates from Middle Persian and is related to concepts of return, recompense, or what is given back. The verb form 'پاداش دادن' literally means 'to give a recompense'.
Cultural Context
In Persian culture, the act of rewarding good deeds or efforts is highly valued. It reflects a sense of justice, appreciation, and the importance of recognizing contributions, fostering a positive and reciprocal social environment.
Examples
شرکت به کارمندان فعال خود پاداش خوبی داد.
everydayThe company gave a good reward to its active employees.
در آییننامه ذکر شده است که به مخترعان برتر پاداش تعلق خواهد گرفت.
formalIt is mentioned in the regulations that the top inventors will be rewarded.
مامان قول داد اگه تکالیفم رو انجام بدم، بهم پاداش میده.
informalMom promised to reward me if I finish my homework.
تحقیقات نشان میدهد که پاداش دادن به دانشآموزان میتواند انگیزه یادگیری آنها را افزایش دهد.
academicResearch shows that rewarding students can increase their learning motivation.
Word Family
Common Collocations
Common Phrases
پاداش زحمات
reward for one's efforts
پاداش اخروی
reward in the afterlife
پاداش نقدی
cash reward
Often Confused With
'پاداش دادن' implies giving something tangible or a concrete benefit in return for an action, while 'تشویق کردن' is more about encouragement, motivation, or moral support, which may not involve a material reward.
'جایزه دادن' is typically associated with winning a competition, contest, or being selected as a recipient in a specific event. 'پاداش دادن' is broader and can be given for general effort, service, or good behavior, not necessarily tied to a competition.
Grammar Patterns
Use for Acknowledging Effort
Employ 'پاداش دادن' when you want to formally recognize and compensate someone's hard work or achievements.
Avoid Over-reliance
While rewarding is good, relying solely on material rewards might diminish intrinsic motivation for certain tasks.
Cultural Significance
In many cultures, including Persian culture, the act of giving rewards is a significant way to show respect and maintain social harmony.
Test Yourself
جمله زیر را با کلمه مناسب کامل کنید:
مدیر از کارمندانی که اضافه کاری کرده بودند، به نحو احسن ______.
کلمه «پاداش داد» به معنی جبران تلاش اضافه کاری با چیزی ارزشمند است.
بهترین مترادف برای «پاداش دادن» در جمله زیر کدام است؟
معلم تلاش دانشآموزان کوشا را با دادن نمره خوب پاداش داد.
«جایزه دادن» در این بافت معنای مشابهی با «پاداش دادن» دارد، یعنی دادن چیزی در ازای تلاش.
کلمات زیر را مرتب کنید تا یک جمله معنیدار بسازید:
او / برای / تلاشهایش / پاداش / زحماتش / داد / فراوان
این ترتیب کلمات، ساختار صحیح جمله را برای بیان مفهوم پاداش دادن در ازای تلاش فراهم میکند.
Score: /3
Frequently Asked Questions
4 questions«پاداش دادن» معمولاً شامل دادن یک هدیه، پول یا امتیازی ملموس در ازای کاری است. در حالی که «تشویق کردن» بیشتر به معنای دلگرمی دادن، ترغیب کردن یا حمایت معنوی است و لزوماً جنبه مادی ندارد.
خیر، پاداش میتواند مادی (مانند پول یا هدیه) یا معنوی (مانند تقدیر کلامی، ارتقاء شغلی، یا لوح سپاس) باشد. مهمترین جنبه آن، قدردانی از تلاش یا خدمت فرد است.
این فعل در موقعیتهای مختلفی کاربرد دارد، از جمله قدردانی از کارمندان در محل کار، تشویق دانشآموزان در مدرسه، یا حتی در روابط خانوادگی برای نشان دادن ارزش تلاشهای اعضا.
در معنای اصلی خود، بله، «پاداش دادن» عملی مثبت برای قدردانی است. اما در برخی زمینهها، ممکن است به شیوهای منفی یا برای ایجاد وابستگی نیز به کار رود، هرچند این کاربرد کمتر رایج است.
Related Vocabulary
More work words
عایدی
B1Earnings, income; money received, especially on a regular basis, for work or investments.
عملکرد
B1Performance; the action or process of carrying out or accomplishing an action, task, or function.
عمل کردن
A2To perform an action or function; to operate.
عملی
B1Practical, functional; relating to actual experience or use.
عملیاتی
B1Operational, functional, practical.
اضافه کار
B2Work done in addition to one's regular working hours.
اضافه کاری
B1Overtime; time spent working in addition to one's normal working hours.
اضافه کاری کردن
B1To do overtime; to work beyond normal working hours.
اداره
A1A place where administrative work is done; an office.
اداره کردن
B1To manage, run, or administer an organization or task.
