고용하다

우리 아버지는 직원을 고용해요.

My father hires an employee.

Present tense: 고용하다 -> 고용해요.

그 가게는 사람을 고용했어요.

That store hired a person.

Past tense: 고용하다 -> 고용했어요.

누구를 고용할 거예요?

Who will you hire?

Future tense: 고용하다 -> 고용할 거예요.

저는 직원을 고용하고 싶어요.

I want to hire an employee.

Wanting: 고용하다 + -고 싶다.

회사는 요리사를 고용해요.

The company hires a chef.

Direct object: 요리사를.

우리 집은 청소부를 고용했어요.

Our house hired a cleaner.

Past tense: 고용했다 (contracted).

선생님을 고용하세요?

Are you hiring a teacher?

Polite question: 고용해요? / 고용하세요? (honorific).

엄마는 정원사를 고용합니다.

Mom hires a gardener.

Formal present: 고용합니다.

새로운 직원을 고용하는 것은 어려워요.

Hiring a new employee is difficult.

Gerund form: 고용하는 것.

그 회사는 작년에 많은 사람을 고용했습니다.

That company hired many people last year.

Formal past: 고용했습니다.

우리는 변호사를 고용해야 해요.

We have to hire a lawyer.

Obligation: 고용해야 하다.

그들은 유능한 직원을 고용하려고 합니다.

They intend to hire a competent employee.

Intention: -려고 하다.

누가 이 사람을 고용했나요?

Who hired this person?

Question form: -었나요?

식당 사장님은 아르바이트생을 고용했어요.

The restaurant owner hired a part-time worker.

Subject: 사장님은.

직원을 고용하면 돈을 줘야 해요.

If you hire an employee, you must give them money.

Conditional: -(으)면.

그 회사는 외국인을 고용하지 않아요.

That company does not hire foreigners.

Negation: -지 않다.

정부는 더 많은 청년을 고용하라고 기업에 권고했다.

The government advised companies to hire more young people.

Indirect command: -라고 권고하다.

그는 드디어 대기업에 고용되었다.

He was finally hired by a large corporation.

Passive form: 고용되다.

회사가 어려워져서 새로운 사람을 고용할 수 없어요.

The company has become difficult, so we can't hire new people.

Reason and Ability: -아/어서 + -ㄹ 수 없다.

고용 보험에 가입하려면 직원이 있어야 합니다.

To join employment insurance, you must have employees.

Purpose: -으려면.

그들은 경험이 많은 전문가를 고용하기로 결정했다.

They decided to hire an experienced expert.

Decision: -기로 결정하다.

직원을 고용할 때 계약서를 꼭 써야 합니다.

When hiring an employee, you must write a contract.

Time: -을 때.

불법으로 사람을 고용하는 것은 범죄입니다.

Hiring people illegally is a crime.

Gerund as subject: 고용하는 것.

우리 회사는 성별에 상관없이 인재를 고용합니다.

Our company hires talent regardless of gender.

Regardless: -에 상관없이.

최저임금이 인상되면 영세 사업자들은 직원을 고용하기가 부담스럽다.

When the minimum wage rises, small business owners find it burdensome to hire employees.

Difficulty: -기가 부담스럽다.

기업의 사회적 책임 중 하나는 취약 계층을 고용하는 것이다.

One of the social responsibilities of a company is to hire the underprivileged.

Noun phrase: 고용하는 것.

그 나라는 고용 유연성을 높이기 위해 법을 개정했다.

That country revised its laws to increase employment flexibility.

Purpose: -기 위해.

비정규직을 고용하는 비율이 점차 늘어나고 있는 추세이다.

The ratio of hiring non-regular workers is gradually increasing.

Trend: -고 있는 추세이다.

유능한 인재를 고용하기 위해 파격적인 조건을 제시했다.

In order to hire competent talent, they offered unconventional terms.

Unconventional: 파격적인.

고용주와 피고용인 사이의 신뢰가 무엇보다 중요하다.

Trust between the employer and the employee is more important than anything.

Nouns: 고용주 (employer), 피고용인 (employee).

그 회사는 장애인 고용 의무를 준수하고 있다.

The company is complying with the obligation to hire disabled people.

Compliance: 준수하고 있다.

단기적인 이익보다는 장기적인 고용 안정을 추구해야 한다.

We should pursue long-term employment stability rather than short-term profits.

Comparison: -보다는.

급격한 기술 발전이 고용 시장에 미치는 영향은 지대하다.

The impact of rapid technological advancement on the employment market is profound.

Impact: -에 미치는 영향.

정부는 고용 지표를 개선하기 위해 다각적인 노력을 기울이고 있다.

The government is making multifaceted efforts to improve employment indicators.

Multifaceted: 다각적인.

기업들이 신규 고용을 축소하면서 청년 실업 문제가 심화되고 있다.

As companies reduce new hiring, the youth unemployment problem is deepening.

Deepening: 심화되고 있다.

고용 형태의 다변화는 노동법의 사각지대를 만들어내기도 한다.

The diversification of employment forms also creates blind spots in labor law.

Blind spot: 사각지대.

그 학자는 고용과 복지의 선순환 구조를 강조했다.

The scholar emphasized the virtuous cycle of employment and welfare.

Virtuous cycle: 선순환 구조.

부당하게 고용을 해지당한 노동자들이 시위를 벌이고 있다.

Workers who were unfairly terminated are holding a protest.

Unfairly: 부당하게.

고용 세습은 기회의 평등을 저해하는 고질적인 병폐이다.

Employment inheritance is a chronic malady that hinders equality of opportunity.

Chronic malady: 고질적인 병폐.

재택근무의 확산은 고용의 지리적 한계를 극복하게 해준다.

The spread of remote work allows for overcoming the geographical limits of employment.

Overcoming: 극복하게 해준다.

제4차 산업혁명 시대의 고용 패러다임은 근본적인 변화를 요구한다.

The employment paradigm in the era of the Fourth Industrial Revolution demands fundamental change.

Paradigm: 패러다임.

고용 유연화와 노동권 보호 사이의 균형점을 찾는 것은 난제 중의 난제이다.

Finding a balance between labor flexibility and the protection of labor rights is the most difficult of challenges.

Difficult challenge: 난제 중의 난제.

플랫폼 노동자들의 고용 지위 문제는 현대 사회의 새로운 갈등 요소이다.

The issue of the employment status of platform workers is a new element of conflict in modern society.

Conflict element: 갈등 요소.

고용 없는 성장은 소득 불평등을 심화시키는 주요 원인으로 지목된다.

Jobless growth is pointed out as a major cause of deepening income inequality.

Jobless growth: 고용 없는 성장.

정규직과 비정규직의 고용 이중 구조는 한국 노동 시장의 핵심 과제이다.

The dual structure of regular and non-regular employment is a core task for the Korean labor market.

Dual structure: 이중 구조.

고용 상속이라는 관행은 공정 사회의 가치에 정면으로 배치된다.

The practice of employment inheritance directly contradicts the values of a fair society.

Contradicts: 배치된다.

인공지능에 의한 고용 대체 가능성은 노동의 종말에 대한 담론을 불러일으켰다.

The possibility of job displacement by AI has sparked discourse on the end of labor.

Discourse: 담론.

국가 경쟁력은 유연하고 안정적인 고용 생태계 구축에 달려 있다.

National competitiveness depends on building a flexible and stable employment ecosystem.

Depends on: -에 달려 있다.