When you're learning Norwegian at a B1 level, you're moving beyond basic survival phrases and starting to engage in more complex conversations. This includes understanding and discussing topics related to work and employment. The word ansettelse is a key term in this context.
It refers to the entire process of bringing someone into a job. You might hear it when talking about job interviews, contracts, or starting a new position. Understanding this word helps you navigate discussions about careers and the workplace in Norwegian.
Collocations courantes
Phrases Courantes
prosessen med ansettelse
the process of hiring
etter ansettelse
after hiring
før ansettelse
before hiring
under ansettelse
during employment
tilby ansettelse
to offer employment
søke ansettelse
to seek employment
ansettelse av nye medarbeidere
hiring of new employees
rett til ansettelse
right to employment
vilkår for ansettelse
terms of employment
avslutte ansettelse
to terminate employment
Pratique dans la vie réelle
Contextes réels
Job application process
- Jeg er i ansettelsesprosessen for en ny jobb.
- The ansettelsesprosess can take time.
- Selskapet har startet ansettelse for flere stillinger.
Company hiring decisions
- Ansettelse av den nye lederen er en viktig beslutning.
- Vi vurderer flere kandidater for ansettelse.
- Beslutningen om ansettelse ble tatt i går.
New employee onboarding
- Etter ansettelse starter opplæringen umiddelbart.
- Ansettelse av den nye medarbeideren ble feiret.
- Ansettelse fører til nye muligheter.
Types of employment contracts
- Det er viktig å forstå vilkårene for ansettelse.
- Midlertidig ansettelse er vanlig i enkelte bransjer.
- Fast ansettelse gir større sikkerhet.
Discussions about job security
- Ansettelse handler også om jobbtrygghet.
- Mange ønsker seg fast ansettelse.
- Usikker ansettelse kan være stressende.
Amorces de conversation
"Har du vært gjennom en lang ansettelsesprosess nylig?"
"Hva er det viktigste for deg ved en ansettelse?"
"Hvordan skiller ansettelse i Norge seg fra andre land, tror du?"
"Har du noen gang opplevd en vanskelig ansettelsesprosess?"
"Hvilke utfordringer ser du ved ansettelse av nye folk i et selskap?"
Sujets d'écriture
Beskriv den beste ansettelsesprosessen du har vært en del av. Hva gjorde den bra?
Hvis du skulle ansette noen, hvilke egenskaper ville du prioritere mest, og hvorfor?
Reflekter over en gang du ikke fikk en ansettelse du ønsket. Hva lærte du?
Hva er dine tanker om fremtiden for ansettelse i din bransje? Vil det endre seg?
Skriv om en situasjon der ansettelse av feil person fikk store konsekvenser.
Teste-toi 12 questions
Imagine you are applying for a job in Norway. Write a short paragraph (3-4 sentences) describing what you are looking for in an 'ansettelse'.
Well written! Good try! Check the sample answer below.
Sample answer
Jeg leter etter en ansettelse som gir meg nye utfordringer. Det er viktig for meg å finne en jobb hvor jeg kan utvikle meg faglig. Jeg ønsker en fast stilling med gode kolleger. En god ansettelsesprosess er også viktig.
You are a manager and need to announce a new 'ansettelse' to your team. Write a short email (3-4 sentences) introducing the new person and mentioning their role.
Well written! Good try! Check the sample answer below.
Sample answer
Hei team, jeg vil gjerne informere dere om en ny ansettelse. Vi ønsker Jon velkommen som vår nye prosjektleder. Han starter neste mandag, og vi gleder oss til å få ham med på laget. Dette er en viktig ansettelse for fremtiden vår.
Describe a positive or negative experience you've had with an 'ansettelsesprosess' (hiring process). Write 3-4 sentences.
Well written! Good try! Check the sample answer below.
Sample answer
Jeg hadde en veldig god ansettelsesprosess forrige gang jeg søkte jobb. Intervjuene var informative, og jeg fikk raskt tilbakemelding. Det var en effektiv prosess. Dessverre har jeg også hatt en negativ ansettelsesprosess hvor jeg aldri fikk svar.
Hva skjedde etter at selskapet startet ansettelsesprosessen?
Read this passage:
Et selskap annonserte en ledig stilling. Mange søkte, og selskapet startet ansettelsesprosessen. Etter flere intervjuer ble en kandidat valgt ut. Vedkommende fikk tilbud om fast ansettelse og takket ja.
Hva skjedde etter at selskapet startet ansettelsesprosessen?
Passasjen sier 'Etter flere intervjuer ble en kandidat valgt ut.'
Passasjen sier 'Etter flere intervjuer ble en kandidat valgt ut.'
Hvorfor var Karina glad?
Read this passage:
Karina var veldig glad da hun fikk ny jobb. Det var en fast ansettelse med gode betingelser. Hun hadde søkt i lang tid og ansettelsesprosessen var krevende, men det var verdt det til slutt.
Hvorfor var Karina glad?
Teksten sier 'Karina var veldig glad da hun fikk ny jobb. Det var en fast ansettelse med gode betingelser.'
Teksten sier 'Karina var veldig glad da hun fikk ny jobb. Det var en fast ansettelse med gode betingelser.'
Hva er en viktig faktor for en god ansettelse ifølge teksten?
Read this passage:
For å sikre en god ansettelse er det viktig at både arbeidsgiver og arbeidstaker har realistiske forventninger. En vellykket ansettelsesprosess fører ofte til langvarig og produktivt samarbeid. Feil ansettelse kan derimot være kostbart for begge parter.
Hva er en viktig faktor for en god ansettelse ifølge teksten?
Passasjen sier 'For å sikre en god ansettelse er det viktig at både arbeidsgiver og arbeidstaker har realistiske forventninger.'
Passasjen sier 'For å sikre en god ansettelse er det viktig at både arbeidsgiver og arbeidstaker har realistiske forventninger.'
The hiring process was thorough, with several interview rounds and reference checks.
A quick hiring was necessary to meet the project deadline.
The new hire (hiring) has already proven to be a valuable asset.
Read this aloud:
Kan du beskrive ansettelsesprosessen i din tidligere jobb?
Focus: an-set-tel-se-pros-ess
Tu as dit :
Speech recognition is not supported in your browser. Try Chrome or Edge.
Read this aloud:
Hva er de viktigste faktorene for en vellykket ansettelse?
Focus: vik-tig-ste fak-to-rer, vel-lyk-ket an-set-tel-se
Tu as dit :
Speech recognition is not supported in your browser. Try Chrome or Edge.
Read this aloud:
Hvordan kan man optimalisere ansettelsesprosessen for å tiltrekke seg de beste kandidatene?
Focus: op-ti-ma-li-se-re, an-set-tel-ses-pros-ess-en, til-trek-ke seg
Tu as dit :
Speech recognition is not supported in your browser. Try Chrome or Edge.
/ 12 correct
Perfect score!
Contenu associé
Plus de mots sur work
ambisiøs
B2having a strong desire to succeed
ansatt
A2a person who works for someone else
ansette
B2To employ someone for a job
anstrengelse
B2exertion, effort, or struggle
ansvarlig
B2responsible or accountable for something
ansvarsområde
B2area of responsibility or jurisdiction
anvise
B1To indicate, assign, or instruct
arbeid
A1task to be done
arbeide
A1to work
arbeidsliv
B1working life
