징계하다
When someone does something wrong at work or school, they might be disciplined. In Korean, the verb for this is 징계하다. It means to officially punish or reprimand someone because of bad behavior or breaking rules.
For example, if a student cheats on a test, the school might 징계하다 them. Or, if an employee doesn't follow company rules, their boss might 징계하다 them. It's about facing consequences for actions that aren't allowed.
When someone does something wrong, like breaking rules at school or work, they might face consequences. This is when the word 징계하다 comes in handy. It means to punish or reprimand someone because of their misbehavior or actions.
Think of it as taking disciplinary action. For instance, if a student cheats on an exam, the school might 징계하다 them, perhaps by suspending them. Or, if an employee repeatedly comes in late, their boss might 징계하다 them with a warning or other penalty.
It's a formal way to address misconduct and ensure rules are followed. So, when you hear 징계하다, it refers to the act of imposing a penalty or correction due to an offense or wrongdoing.
When we talk about '징계하다,' we're referring to the act of imposing a penalty or correction due to someone's misbehavior or violation of rules. It's a formal process, often seen in workplaces, schools, or other structured environments where there are established guidelines. The goal isn't just to punish, but also to correct the behavior and maintain order. Think of it as taking disciplinary action to ensure standards are upheld. This word implies a more structured and official form of correction rather than a simple telling off.
When we talk about '징계하다,' we're referring to the act of imposing a disciplinary measure. This isn't just a simple scolding; it implies a formal action taken due to a breach of rules or professional conduct. It's often used in contexts like schools, workplaces, or sports organizations where official rules are in place. The aim of 징계하다 is to correct behavior and uphold standards, often involving consequences like suspension, demotion, or other penalties outlined in specific regulations. So, it's about holding someone accountable within a structured system.
§ What '징계하다' Means and When to Use It
Hello learners! Today, we're diving into a very practical Korean verb: 징계하다 (jingyehada). This word is super useful in many situations, especially when we talk about rules, consequences, and maintaining order. Think of it as the Korean equivalent of 'to punish' or 'to reprimand' someone for doing something wrong.
- DEFINITION
- To punish or reprimand for misconduct.
So, what does this actually mean in everyday Korean? When you 징계하다 someone, you are officially taking action against them because they broke a rule, acted improperly, or failed to meet an expectation. This isn't just about scolding; it often implies a more formal or institutional response.
Let's look at some common scenarios where 징계하다 is used:
- In the workplace: If an employee doesn't follow company policies, arrives late frequently, or behaves unprofessionally, their boss or the HR department might 징계하다 them. This could mean a warning, a suspension, or even termination, depending on the severity of the misconduct.
- In schools: Students who break school rules, cheat on exams, or disrupt class might face 징계하다 from the teachers or school administration. This could range from detention to suspension.
- In sports: Athletes who violate rules of fair play, use performance-enhancing drugs, or show unsportsmanlike conduct can be 징계하다 by sports committees or leagues.
- In legal or organizational contexts: Professionals like lawyers or doctors who act unethically can be 징계하다 by their respective professional bodies.
The key takeaway here is that 징계하다 usually involves some sort of authority taking action. It's not typically used for informal scolding between friends, for example. For those less formal situations, you might use words like 꾸짖다 (kkujitta) or 잔소리하다 (jansorihada), which mean 'to scold' or 'to nag,' respectively. But for serious, official actions, 징계하다 is the word you need.
Let's look at some examples to really cement your understanding. Pay attention to the context in each sentence.
그 선수는 규정 위반으로 징계되었다. (That athlete was disciplined for violating the rules.)
회사는 무단 결근한 직원을 징계하기로 결정했다. (The company decided to punish the employee who was absent without permission.)
교장 선생님은 학생의 비행에 대해 징계했다. (The principal reprimanded the student for their misconduct.)
Notice how in each example, there's an institution or an authority figure involved in the action of 징계하다. This is crucial for understanding its proper usage.
§ Understanding the Nuance of 징계하다
Many Korean learners, especially those around the B2 level, often struggle with the subtle differences between similar-sounding words or words that seem to have overlapping meanings. 징계하다 is one such word. While it generally means 'to punish' or 'to reprimand,' its specific usage contexts can trip up even advanced learners. It's not a general-purpose word for all kinds of punishment.
- DEFINITION
- To punish or reprimand, specifically in an official or disciplinary capacity, often within an organization, school, or military, for misconduct or violation of rules.
§ Mistake 1: Using 징계하다 for General Punishment
The most common mistake is using 징계하다 in situations where a more general word for punishment, like 벌하다 (beolhada) or 처벌하다 (cheobeolhada), or even just 혼내다 (honnaeda) for scolding, would be more appropriate. 징계하다 carries a strong connotation of official, institutional discipline. You wouldn't typically use it for everyday punishments like a parent punishing a child for not doing their chores.
Incorrect: 엄마가 동생을 숙제 안 했다고 징계했어요. (Mom disciplined my younger sibling for not doing homework.)
Correct: 엄마가 동생을 숙제 안 했다고 혼냈어요. (Mom scolded my younger sibling for not doing homework.)
§ Mistake 2: Not understanding the context of official misconduct
징계하다 is almost exclusively used when someone has violated a rule, regulation, or code of conduct within a structured environment. This means you'll hear it in contexts like:
- Schools (학생을 징계하다 - to discipline a student)
- Companies (직원을 징계하다 - to discipline an employee)
- Government/Military (공무원을 징계하다 - to discipline a public official/soldier)
- Sports organizations (선수를 징계하다 - to discipline an athlete)
It's about maintaining order and standards within a group. If the punishment isn't related to a formal infraction of rules, 징계하다 is likely the wrong choice.
Correct: 그 선수는 도핑 테스트에 적발되어 징계받았다. (That athlete was disciplined after being caught in a doping test.)
Correct: 학교는 규칙을 위반한 학생들을 징계할 예정이다. (The school plans to discipline students who violated the rules.)
§ Mistake 3: Confusing it with 'punishment by law'
While 징계하다 can lead to consequences that feel like legal punishment (e.g., suspension, termination), it's distinct from legal penalties imposed by a court or law enforcement for crimes. For legal punishment, you'd typically use 처벌하다 (cheobeolhada) or 형벌을 주다 (hyeongbeoreul juda).
Incorrect: 법원에서 그 범죄자를 징계했다. (The court disciplined the criminal.)
Correct: 법원에서 그 범죄자를 처벌했다. (The court punished the criminal.)
§ How to Use 징계하다 Correctly
To use 징계하다 accurately, always ask yourself:
1. Is this a formal situation involving an organization, institution, or official body?
2. Is the punishment for a violation of established rules or a code of conduct?
If the answer to both is yes, then 징계하다 is likely the correct word. Pay attention to the passive form 징계받다 (jinggye-batda), which means 'to be disciplined' or 'to receive disciplinary action,' as this is very commonly used.
Correct: 그는 회사 기밀을 유출하여 징계되었다. (He was disciplined for leaking company secrets.)
By understanding these distinctions, you can avoid common pitfalls and use 징계하다 with greater precision in your Korean conversations and writing.
Hello, learners! Today we're diving into a very practical Korean verb: 징계하다 (jingyehada). This word means 'to punish or reprimand for misconduct'. It's super useful when talking about consequences for bad behavior, especially in formal settings.
§ Understanding 징계하다
The verb 징계하다 is often used in contexts where there's a clear set of rules or expectations, and someone has violated them. Think about schools, workplaces, or even sports teams. When an individual doesn't follow the rules, they might face 징계하다.
- Korean Word
- 징계하다 (jingyehada)
- CEFR Level
- B2
- Definition
- To punish or reprimand for misconduct.
§ Examples of 징계하다 in Use
Let's look at some examples to help you see how 징계하다 is used in real sentences. Pay attention to the context!
학교는 그 학생을 징계했다. (The school punished the student.)
회사는 부적절한 행동으로 직원을 징계할 수 있습니다. (The company can discipline an employee for inappropriate behavior.)
그 선수는 스포츠 윤리 위반으로 징계받았다. (The athlete was disciplined for violating sports ethics.)
§ Similar Words and When to Use 징계하다 vs. Alternatives
Korean has several words related to punishment, but 징계하다 has a specific nuance. Let's compare it to some common alternatives:
- 벌하다 (beolhada): This is a more general term for 'to punish'. It can be used for a wider range of offenses, from minor to severe, and doesn't always carry the same formal, institutional connotation as 징계하다. You might use 벌하다 when a parent punishes a child, or a deity punishes humans.
엄마는 거짓말한 아이를 벌했다. (Mom punished the child for lying.)
- 처벌하다 (cheobeolhada): This word is quite similar to 징계하다 and also means 'to punish'. However, 처벌하다 often implies legal or official punishment, like criminal penalties. It's often used in legal contexts and carries a stronger sense of formal judgment and consequence.
법원은 범죄자를 처벌했다. (The court punished the criminal.)
- 꾸짖다 (kkujitda): This means 'to scold' or 'to rebuke'. It's less formal than 징계하다 and usually refers to a verbal reprimand rather than a formal punishment with specific consequences (like suspension or a fine). You might use 꾸짖다 when an elder scolds a younger person for a mistake.
선생님은 숙제를 하지 않은 학생을 꾸짖었다. (The teacher scolded the student who didn't do homework.)
When to use 징계하다:
Use 징계하다 when you are talking about formal disciplinary actions taken by an institution or organization (school, company, sports committee, government body) due to a violation of established rules or codes of conduct. The focus is on a formal process of reprimand or punishment for misconduct, often with a clear procedure and potential consequences like suspension, demotion, or expulsion.
Here's a quick summary:
- 징계하다: Formal, institutional punishment/reprimand for misconduct (e.g., school suspension, workplace discipline).
- 벌하다: General term for punishment, less formal, broader range of offenses.
- 처벌하다: Legal or official punishment, often with criminal or strong official consequences.
- 꾸짖다: Verbal reprimand, scolding, less formal.
By understanding these differences, you can choose the most appropriate word and sound more natural when speaking Korean. Keep practicing, and you'll master these nuances in no time!
راهنمای تلفظ
- Mispronouncing '징' as 'jing' instead of a soft 'j' sound.
- Not aspirating the 'ㄱ' in '징계' sufficiently.
- Failing to properly differentiate between 'ㅔ' and 'ㅐ' sounds (though context usually helps here).
سطح دشواری
The word itself is not overly complex phonetically, but understanding its nuance in various contexts requires some familiarity with formal vocabulary.
Similar to reading, forming sentences with '징계하다' accurately requires a good grasp of its usage in formal contexts.
While usable in spoken language, it's more common in formal discussions. Pronunciation is straightforward.
Recognizing '징계하다' in spoken Korean should be manageable for B2 learners, especially given context.
بعداً چه یاد بگیریم؟
پیشنیازها
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پیشرفته
گرامر لازم
N을/를 징계하다 (to discipline/punish Noun): This structure shows that an entity is being disciplined or punished.
회사는 그 직원을 횡령죄로 징계했다. (The company disciplined the employee for embezzlement.)
징계받다 (to be disciplined/punished): This is the passive form, indicating that someone receives punishment.
그는 근무 태만으로 징계받았다. (He was disciplined for negligence at work.)
징계 조치 (disciplinary action): This noun phrase refers to the action taken for misconduct.
학교는 학생에게 징계 조치를 내렸다. (The school imposed disciplinary action on the student.)
징계 위원회 (disciplinary committee): This term refers to the committee that handles disciplinary matters.
징계 위원회에서 그의 해고를 결정했다. (The disciplinary committee decided on his dismissal.)
징계를 가하다 (to inflict punishment/discipline): This phrase emphasizes the act of imposing the punishment.
상사는 부하 직원에게 엄중한 징계를 가했다. (The superior inflicted severe discipline on the subordinate.)
مثالها بر اساس سطح
선생님은 학생을 징계했어요.
The teacher punished the student.
Simple past tense.
부모님은 아이를 징계할 거예요.
The parents will punish the child.
Future tense.
회사는 직원을 징계했어요.
The company punished the employee.
Simple past tense.
그는 잘못해서 징계받았어요.
He was punished because he made a mistake.
Passive form, simple past tense.
규칙을 어기면 징계해요.
If you break the rules, you get punished.
Conditional '-(으)면'.
징계는 나쁜 행동을 멈추게 해요.
Punishment stops bad behavior.
Simple present tense.
그들은 그를 징계하기로 결정했어요.
They decided to punish him.
Decide to do something.
징계는 중요해요.
Punishment is important.
Simple present tense.
선생님은 학생을 징계했어요.
The teacher punished the student.
회사는 직원을 징계하기로 결정했어요.
The company decided to discipline the employee.
그는 나쁜 행동 때문에 징계받았어요.
He was punished because of his bad behavior.
부모님은 아이의 거짓말을 징계했어요.
The parents reprimanded their child for lying.
법은 범죄자를 징계합니다.
The law punishes criminals.
코치는 선수를 징계해야 했어요.
The coach had to discipline the player.
학교는 규칙을 어긴 학생들을 징계할 거예요.
The school will punish students who break the rules.
그는 잘못한 일에 대해 징계받을 거예요.
He will be punished for what he did wrong.
선생님은 숙제를 안 한 학생을 징계했어요.
The teacher punished the student who didn't do homework.
회사는 규칙을 어긴 직원을 징계할 거예요.
The company will reprimand the employee who broke the rules.
부모님은 거짓말을 한 아이를 징계했습니다.
The parents disciplined the child who lied.
감독님은 훈련에 늦은 선수를 징계했어요.
The coach punished the player who was late for practice.
정부는 법을 위반한 사람들을 징계해야 합니다.
The government should punish those who violate the law.
학교는 폭력을 행사한 학생을 징계하기로 결정했습니다.
The school decided to discipline the student who used violence.
그들은 잘못된 행동에 대해 징계받을 것입니다.
They will be punished for their misconduct.
회장은 부도덕한 행동을 한 임원을 징계했어요.
The chairman reprimanded the executive who acted immorally.
그는 규칙을 어겨서 징계받았습니다.
He was disciplined for breaking the rules.
징계받다 (to be disciplined/punished) is a common passive form.
회사는 직원의 부적절한 행동에 대해 징계 조치를 취했습니다.
The company took disciplinary action against the employee's inappropriate behavior.
징계 조치 (disciplinary action) is a common collocation.
선생님은 숙제를 하지 않은 학생을 징계할 수밖에 없었습니다.
The teacher had no choice but to punish the student who didn't do their homework.
-을 수밖에 없다 (to have no choice but to) expresses inevitability.
스포츠 경기에서 불공정한 플레이를 하면 징계가 따릅니다.
In sports, unfair play leads to punishment.
징계가 따르다 (punishment follows/ensues) is a common expression.
부모님은 거짓말을 한 아이를 엄하게 징계했습니다.
The parents severely punished the child who lied.
엄하게 (severely/strictly) modifies the verb 징계했습니다.
법을 위반한 사람들은 적절한 징계를 받아야 합니다.
Those who violate the law must receive appropriate punishment.
적절한 (appropriate) is an adjective modifying 징계.
학교는 왕따 가해 학생들을 징계하기로 결정했습니다.
The school decided to punish the students who bullied others.
-기로 결정하다 (to decide to do something) is a common grammatical pattern.
그의 무단결근은 결국 징계로 이어졌습니다.
His unauthorized absence eventually led to punishment.
-으로 이어지다 (to lead to) indicates a consequence.
그는 자신의 잘못된 행동으로 인해 회사에서 징계받았다.
He was disciplined by the company for his misconduct.
Passive voice: 징계받다 (to be disciplined/punished)
학교는 학생의 부정행위를 징계하기로 결정했다.
The school decided to punish the student's cheating.
-기로 결정하다 (to decide to do something)
감독관은 규칙을 어긴 선수에게 징계를 내렸다.
The supervisor imposed a penalty on the player who broke the rules.
징계를 내리다 (to impose a punishment)
직원들은 부당한 징계에 대해 항의했다.
The employees protested against the unfair punishment.
-에 대해 (about, regarding)
법원은 그에게 엄중한 징계를 선고했다.
The court handed down a severe punishment to him.
징계를 선고하다 (to hand down a punishment/sentence)
만약 네가 계속 그렇게 한다면 징계를 면치 못할 거야.
If you keep doing that, you won't escape punishment.
-를 면치 못하다 (cannot avoid/escape something)
그의 무단결근은 징계 사유가 될 수 있다.
His unauthorized absence can be a reason for discipline.
-가 될 수 있다 (can become something)
정부는 공무원의 부패 행위를 강력히 징계할 것이라고 발표했다.
The government announced that it would strongly punish corrupt acts by public officials.
-ㄹ 것이라고 발표하다 (to announce that one will do something)
그는 자신의 잘못된 행동에 대해 징계받았다.
He was disciplined for his wrong actions.
회사는 직원의 무단 결근을 징계할 수 있습니다.
The company can punish an employee for unauthorized absence.
학교는 학생의 부정행위를 징계하기로 결정했다.
The school decided to discipline the student for cheating.
감독관은 규정 위반을 징계할 권한이 있습니다.
The supervisor has the authority to punish regulation violations.
선수는 불법 약물 사용으로 징계 처분을 받았다.
The athlete received disciplinary action for illegal drug use.
정부는 부패한 공무원들을 엄중히 징계하겠다고 발표했다.
The government announced it would severely punish corrupt officials.
부모님은 내 불순종적인 행동을 징계하셨다.
My parents disciplined my disobedient behavior.
위원회는 그의 무책임한 행동을 징계해야 한다고 주장했다.
The committee insisted that his irresponsible actions should be disciplined.
ترکیبهای رایج
عبارات رایج
그는 잘못된 행동으로 징계받았다.
He was disciplined for his misconduct.
회사는 규정을 위반한 직원을 징계할 것이다.
The company will discipline employees who violate regulations.
선생님은 떠드는 학생들을 징계했다.
The teacher disciplined the noisy students.
엄격하게 징계할 필요가 있다.
It is necessary to punish strictly.
그들은 그 선수를 징계하기로 결정했다.
They decided to discipline the player.
징계 절차는 공정해야 한다.
Disciplinary procedures must be fair.
부적절한 행동에 대해 징계가 내려졌다.
Discipline was imposed for inappropriate behavior.
회사의 명예를 실추시킨 직원을 징계했다.
They disciplined the employee who tarnished the company's reputation.
그는 자신의 잘못을 인정하고 징계를 받아들였다.
He admitted his wrongdoing and accepted the punishment.
징계 조치는 신중하게 고려되어야 한다.
Disciplinary actions should be carefully considered.
الگوهای دستوری
الگوهای جملهسازی
주어는 목적어를 징계하다.
회사는 직원을 징계했다. (The company punished the employee.)
주어는 ~때문에 목적어를 징계하다.
회사는 규칙 위반 때문에 직원을 징계했다. (The company punished the employee because of a rule violation.)
주어는 (어떤 행동에 대해) 목적어를 징계하다.
선생님은 학생들의 나쁜 행동에 대해 징계했다. (The teacher reprimanded the students for their bad behavior.)
주어는 ~도록/게 목적어를 징계하다.
회사는 다른 직원들이 경고받도록 그 직원을 징계했다. (The company punished that employee so that other employees would be warned.)
주어는 ~지 않도록 목적어를 징계하다.
부모님은 아이가 다시 거짓말하지 않도록 징계했다. (The parents punished the child so they wouldn't lie again.)
주어는 목적어를 징계하기로 결정하다.
위원회는 그 선수를 징계하기로 결정했다. (The committee decided to punish the player.)
주어는 목적어에게 징계를 내리다.
학교는 학생에게 징계를 내렸다. (The school issued a reprimand to the student.)
주어는 목적어로부터 징계를 받다.
그 직원은 회사로부터 징계를 받았다. (The employee received a reprimand from the company.)
نحوه استفاده
징계하다 (jinggyehada) is used when a person in authority punishes someone for breaking rules or behaving improperly. It implies a formal disciplinary action, not a simple scolding. Think of it as a supervisor disciplining an employee, a school disciplining a student, or a sports league disciplining an athlete.
Examples:
- 회사는 그 직원을 횡령죄로 징계했다. (The company punished the employee for embezzlement.)
- 학교는 시험 부정행위에 대해 학생을 징계할 예정이다. (The school plans to discipline the student for cheating on the exam.)
- 심판은 선수에게 위험한 태클로 징계했다. (The referee penalized the player for a dangerous tackle.)
A common mistake is using 징계하다 for minor scolding or informal punishment. For casual situations like a parent scolding a child, words like 꾸짖다 (kkujitda - to scold) or 혼내다 (honnaeda - to tell off/punish lightly) are more appropriate. 징계하다 specifically carries the weight of a formal, often institutional, consequence for misbehavior.
نکات
Basic Meaning of 징계하다
징계하다 (jingyehada) generally means to punish or reprimand someone, often in a formal or institutional setting. Think of it as disciplinary action.
Using with Organizations
This verb is frequently used when an organization, such as a school, company, or government body, takes action against an individual. For instance, a school might 징계하다 a student.
Context of Misconduct
징계하다 implies that the punishment is due to some form of misconduct, rule-breaking, or inappropriate behavior. It's not a general punishment for any reason.
Synonyms to Differentiate
While similar to 벌주다 (beoljuda - to punish generally), 징계하다 carries a more official and structured nuance. 벌주다 can be used for everyday punishments (e.g., a parent punishing a child), whereas 징계하다 is more about formal disciplinary measures.
Common Objects of 징계하다
You'll often see '징계하다' used with objects like 학생 (haksaeng - student), 직원 (jigwon - employee), 선수 (seonsu - athlete), or 공무원 (gongmuwon - public official).
Related Noun: 징계
The noun form is 징계 (jingye), meaning punishment, reprimand, or disciplinary action. You'll hear expressions like '징계를 받다' (jingyereul batda - to receive punishment).
Example: School Disciplinary Action
학교는 그 학생을 징계했다. (Hakgyoneun geu haksaengeul jingyehhaetda.) - The school punished that student. (Hint: The school disciplined the student.)
Example: Company Reprimand
회사는 규정을 위반한 직원을 징계할 것이다. (Hoesaneun gyujeongeul wibhanhan jigwoneul jingyihal geotida.) - The company will reprimand the employee who violated the rules. (Hint: The company will take disciplinary action against the employee.)
Example: For a Serious Offense
그는 비리 혐의로 징계되었다. (Geuneun biri hyeomuiro jingyedoeeotda.) - He was punished for alleged corruption. (Hint: He faced disciplinary action due to corruption allegations.)
Formal and Serious Tone
Remember that 징계하다 is a formal term. It's not typically used in casual conversation to describe minor punishments, like 'My mom punished me for not cleaning my room.' For that, 벌주다 or 꾸중하다 (kkujunghada - to scold) would be more appropriate.
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روش یادسپاری
Imagine a judge **징**ling a bell and then **계**-ing out a **하다** (to do) punishment. The sound emphasizes the seriousness of the reprimand.
تداعی تصویری
Picture a strict teacher pointing a finger at a misbehaving student, with a thought bubble above their head that says '징계하다.' The student looks chastised.
شبکه واژگان
چالش
You are a school principal. Write a short email (in Korean) to a teacher about a student who needs to be disciplined for misbehavior, using '징계하다.' For example: '학생을 징계해야 합니다.'
سوالات متداول
10 سوالBoth 징계하다 and 벌주다 mean 'to punish'. However, 징계하다 (징계-하다) usually implies a formal or institutional punishment, like from a school or company, often for misconduct that violates rules. 벌주다 (벌-주다) is a more general term for giving a punishment, which could be formal or informal, and doesn't necessarily imply a violation of specific regulations. Think of 징계하다 as being disciplined, and 벌주다 as simply being given a penalty.
While technically you *could* use it, it's not very natural for punishing a child in everyday conversation. For children, people usually say 벌주다 or 야단치다 (to scold). 징계하다 sounds quite formal and is more appropriate for adults in a professional or institutional setting.
You'll most often hear 징계하다 in contexts like schools, workplaces, or sports organizations. For example, a student might be 징계하다 for cheating on an exam, or an employee might be 징계하다 for violating company policy. It's about formal disciplinary action.
You'll often see 징계하다 used with nouns like 학생 (student), 직원 (employee), 선수 (athlete), or 회원 (member). These are the people who are subject to the disciplinary action.
It's primarily negative in the sense that it's a punishment for wrongdoing. However, the *intent* behind the 징계하다 can sometimes be seen as constructive, as it aims to correct behavior and prevent future misconduct. But the act itself is still a reprimand or punishment.
징계하다 is about formal punishment or disciplinary action for misconduct. 꾸짖다 (꾸짖-다) means to scold or reprimand, often verbally, for a mistake or bad behavior. 꾸짖다 is less formal and doesn't necessarily involve official consequences like 징계하다 does.
Yes, it can! The passive form is 징계받다 (징계-받다), meaning 'to be punished' or 'to be disciplined.' For example, 그는 회사에서 징계받았다 (He was disciplined by the company).
Not really. 징계하다 itself is quite formal. If you're looking for informal ways to express a similar idea of 'getting in trouble' or 'being reprimanded,' you'd use other verbs like 혼나다 (to get scolded/punished) or 야단맞다 (to get reprimanded).
The noun form of 징계하다 is 징계 (징계). So, 'disciplinary action' would simply be 징계. You might also hear phrases like 징계 조치 (disciplinary measure).
Some synonyms that convey a similar idea, though with slightly different nuances, include 처벌하다 (to punish, more general legal punishment), 제재하다 (to sanction, often economic or political), and as mentioned earlier, 벌주다 (to punish, general). Remember that 징계하다 specifically focuses on formal reprimand for misconduct.
خودت رو بسنج 120 سوال
선생님은 숙제를 안 한 학생을 ___ 했어요.
선생님은 숙제를 안 한 학생을 징계했어요 (The teacher punished the student who didn't do homework). '징계하다' means to punish or reprimand. The other options don't fit the context of a student not doing homework.
규칙을 어기면 ___ 받을 수 있어요.
규칙을 어기면 징계 받을 수 있어요 (If you break the rules, you can be punished). '징계' refers to punishment or reprimand for misconduct.
잘못한 행동에 대해 부모님께서 아이를 ___ 하셨어요.
잘못한 행동에 대해 부모님께서 아이를 징계하셨어요 (The parents punished the child for their wrong behavior). The verb '징계하다' fits here to mean 'punished'.
회사는 부정 행위를 한 직원을 ___ 했습니다.
회사는 부정 행위를 한 직원을 징계했습니다 (The company punished the employee who committed fraud). '징계하다' is the appropriate word for punishing misconduct.
그는 나쁜 말을 해서 선생님께 ___ 받았어요.
그는 나쁜 말을 해서 선생님께 징계 받았어요 (He was punished by the teacher for saying bad words). '징계' (punishment/reprimand) is the correct word here.
법을 어기면 ___를 받게 됩니다.
법을 어기면 징계를 받게 됩니다 (If you break the law, you will be punished). '징계' is the expected consequence for breaking a rule or law.
Imagine you accidentally broke a classmate's pencil. What would you do? Write a short sentence in Korean about what you would do to apologize or make it right. (Hint: Think about saying sorry.)
خوب نوشتید! تلاش خوبی بود! پاسخ نمونه را ببینید.
پاسخ نمونه
친구에게 미안하다고 말할 거예요. (I will say sorry to my friend.)
You see your friend drawing on the classroom wall. What would you tell them to stop? Write a short sentence in Korean. (Hint: Think about telling someone not to do something.)
خوب نوشتید! تلاش خوبی بود! پاسخ نمونه را ببینید.
پاسخ نمونه
벽에 그림 그리지 마세요. (Please don't draw on the wall.)
Your little brother is making too much noise. How would you ask him to be quiet? Write a short sentence in Korean. (Hint: Think about asking someone to be quiet.)
خوب نوشتید! تلاش خوبی بود! پاسخ نمونه را ببینید.
پاسخ نمونه
조용히 해주세요. (Please be quiet.)
What did the teacher tell the student to do?
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선생님은 학생에게 숙제를 하라고 말했어요. 학생은 숙제를 하지 않았어요. 그래서 선생님은 학생에게 다시 숙제를 하라고 말했어요.
What did the teacher tell the student to do?
The passage states, '선생님은 학생에게 숙제를 하라고 말했어요.' which means 'The teacher told the student to do homework.'
The passage states, '선생님은 학생에게 숙제를 하라고 말했어요.' which means 'The teacher told the student to do homework.'
What did the child do?
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아이가 장난감을 망가뜨렸어요. 엄마가 아이에게 '왜 장난감을 망가뜨렸니?'라고 물었어요. 아이는 미안하다고 말했어요.
What did the child do?
The passage says, '아이가 장난감을 망가뜨렸어요.' meaning 'The child broke the toy.'
The passage says, '아이가 장난감을 망가뜨렸어요.' meaning 'The child broke the toy.'
Why did the speaker ask their friend 'Why are you late?'
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친구가 약속 시간에 늦었어요. 나는 친구에게 '왜 늦었어?'라고 물었어요. 친구는 '미안해!'라고 말했어요.
Why did the speaker ask their friend 'Why are you late?'
The passage states, '친구가 약속 시간에 늦었어요.' which means 'My friend was late for the appointment time.'
The passage states, '친구가 약속 시간에 늦었어요.' which means 'My friend was late for the appointment time.'
'선생님은' is the subject, '학생을' is the object, and '가르칩니다' is the verb. This order is common in Korean sentences.
'나는' (I) is the subject, '밥을' (rice) is the object, and '먹어요' (eat) is the verb.
'친구가' (friend) is the subject, '책을' (book) is the object, and '읽어요' (reads) is the verb.
선생님은 숙제를 안 한 학생을 ___.
The teacher punished the student who didn't do homework.
잘못한 행동에 대해 회사는 직원을 ___.
The company punished the employee for wrong behavior.
규칙을 어기면 ___ 받을 수 있습니다.
If you break the rules, you can receive punishment.
부모님은 거짓말을 한 아이를 ___.
The parents punished the child who lied.
시험에서 부정행위를 하면 ___.
If you cheat on the exam, you will be punished.
교장 선생님은 싸운 학생들을 ___.
The principal punished the students who fought.
Choose the best Korean word for 'punish' in the following sentence: 'The teacher decided to _______ the student for cheating.'
'징계하다' means to punish or reprimand. The other options mean 'to love,' 'to eat,' and 'to sleep,' respectively, which do not fit the context.
Which of these situations would likely involve '징계하다'?
'징계하다' is used for reprimanding or punishing misconduct. Being late repeatedly is a form of misconduct.
If someone did something wrong, what might happen to them?
When someone does something wrong, they might be punished or reprimanded, which is what '징계하다' means. The other words mean 'to dance,' 'to travel,' and 'to cook.'
You would use '징계하다' if someone did a very good job.
'징계하다' means to punish or reprimand for misconduct, not to reward good behavior.
If a rule is broken, the person who broke it might be '징계하다'.
'징계하다' is used when someone breaks a rule or commits misconduct, meaning they might be punished or reprimanded.
Learning to '징계하다' is an important part of making friends.
'징계하다' means to punish or reprimand, which is not typically an action you would take to make friends.
Imagine your younger sibling broke a rule at home. What might your parents do to '징계하다' them?
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پاسخ نمونه
부모님은 동생을 징계하기 위해 용돈을 줄이거나 게임 시간을 제한할 수 있습니다. (Parents might reduce their allowance or limit game time to punish their sibling.)
You saw a friend do something wrong. How would you explain that they were '징계하다' (punished/reprimanded)?
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پاسخ نمونه
친구는 잘못해서 선생님께 징계를 받았습니다. (My friend was punished by the teacher for doing something wrong.)
In a school setting, what is one common way students are '징계하다' (reprimanded)?
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پاسخ نمونه
학교에서 학생들은 잘못하면 벌을 받거나 선생님께 징계를 받습니다. (At school, students are punished or reprimanded by the teacher if they do something wrong.)
선생님은 민수에게 무엇을 했나요? (What did the teacher do to Minsu?)
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민수는 학교에서 친구를 괴롭혔습니다. 선생님은 민수를 교무실로 불러서 이야기를 했습니다. 선생님은 민수에게 다시는 그렇게 하지 않도록 징계했습니다. (Minsu bullied a friend at school. The teacher called Minsu to the office and talked to him. The teacher reprimanded Minsu so he wouldn't do it again.)
선생님은 민수에게 무엇을 했나요? (What did the teacher do to Minsu?)
선생님은 민수를 교무실로 불러서 이야기를 하고 다시는 그렇게 하지 않도록 징계했습니다. (The teacher called Minsu to the office, talked to him, and reprimanded him so he wouldn't do it again.)
선생님은 민수를 교무실로 불러서 이야기를 하고 다시는 그렇게 하지 않도록 징계했습니다. (The teacher called Minsu to the office, talked to him, and reprimanded him so he wouldn't do it again.)
상사에게 징계를 받는 이유는 무엇인가요? (Why might you be reprimanded by your boss?)
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회사에서 제시간에 일을 끝내지 못하면 상사에게 징계를 받을 수 있습니다. 이것은 다음 번에는 더 열심히 하도록 돕습니다. (If you don't finish work on time at the company, you might be reprimanded by your boss. This helps you work harder next time.)
상사에게 징계를 받는 이유는 무엇인가요? (Why might you be reprimanded by your boss?)
회사에서 제시간에 일을 끝내지 못하면 상사에게 징계를 받을 수 있습니다. (If you don't finish work on time at the company, you might be reprimanded by your boss.)
회사에서 제시간에 일을 끝내지 못하면 상사에게 징계를 받을 수 있습니다. (If you don't finish work on time at the company, you might be reprimanded by your boss.)
징계는 아이들에게 어떤 도움을 주나요? (How do reprimands help children?)
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어린 아이들은 잘못을 배우기 위해 때때로 부모님에게 징계를 받습니다. 징계는 아이들이 올바른 행동을 배우는 데 도움이 됩니다. (Young children are sometimes reprimanded by their parents to learn from their mistakes. Reprimands help children learn proper behavior.)
징계는 아이들에게 어떤 도움을 주나요? (How do reprimands help children?)
징계는 아이들이 올바른 행동을 배우는 데 도움이 됩니다. (Reprimands help children learn proper behavior.)
징계는 아이들이 올바른 행동을 배우는 데 도움이 됩니다. (Reprimands help children learn proper behavior.)
This sentence means 'The student broke the rules, so he was punished.' '학생이' (student) is the subject, '규칙을' (rules) is the object, '어겨서' (broke) is the reason, and '징계했어요' (punished) is the action.
This sentence means 'The company will punish the employee.' '회사는' (company) is the subject, '직원을' (employee) is the object, and '징계할 것입니다' (will punish) is the future action.
This sentence means 'He received a punishment.' '그는' (he) is the subject, '벌을' (punishment) is the object, and '징계 받았습니다' (received punishment) is the action.
The teacher did not punish the student.
The company decided to discipline that employee.
If you make a mistake, you can be punished.
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징계를 받다
تمرکز: 징-계-를 받-다
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그는 잘못한 행동 때문에 징계를 받았습니다.
تمرکز: 그-는 잘-못-한 행-동 때-문-에 징-계-를 받-았-습-니-다
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규칙을 어기면 징계할 거예요.
تمرکز: 규-칙-을 어-기-면 징-계-할 거-예-요
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This sentence means 'He was punished because he did something wrong.' The order is 'He' + 'work' + 'wrong' + 'because' + 'was punished'.
This sentence means 'The company will punish the employee.' The order is 'Company' + 'employee' + 'will punish'.
This sentence means 'The teacher punished the student who broke the rules.' The order is 'Teacher' + 'rules' + 'broke' + 'student' + 'punished'.
규칙을 어기면 마땅히 ___.
The sentence means 'If you break the rules, you should be punished.' '징계해야 한다' means 'should punish'.
회사는 부적절한 행동을 한 직원을 ___ 결정했다.
The sentence means 'The company decided to punish the employee who acted inappropriately.' '징계하기로' means 'to punish'.
그는 잘못된 행동으로 인해 학교로부터 ___ 받았다.
The sentence means 'He received punishment from the school due to his wrong actions.' '징계' means 'punishment' or 'reprimand'.
경기 중에 비신사적인 행동을 한 선수는 ___ 되었다.
The sentence means 'The player who acted unsportingly during the game was punished.' '징계' here is used as a passive verb '징계되었다' (was punished).
법을 위반하면 엄중히 ___ 것이다.
The sentence means 'If you violate the law, you will be severely punished.' '징계받을' means 'will be punished'.
정부는 비리 공무원을 즉시 ___ 조치했다.
The sentence means 'The government immediately took steps to punish corrupt officials.' '징계하는' means 'punishing'.
He was disciplined by the company for his misconduct.
Students who break school rules can be disciplined.
The supervisor disciplined the players for their rude behavior.
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회사는 부적절한 행동을 한 직원을 징계해야 합니다.
تمرکز: 징계해야 합니다 (jing-gye-hae-ya ham-ni-da)
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만약 당신이 규칙을 어기면 징계될 수 있습니다.
تمرکز: 징계될 수 있습니다 (jing-gye-doel su itseup-ni-da)
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그는 자신의 팀을 징계하는 데 주저하지 않았습니다.
تمرکز: 주저하지 않았습니다 (ju-jeo-ha-ji an-at-seum-ni-da)
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Imagine you are a manager. A new employee consistently arrives late. Write a short email to them, explaining that you need to take disciplinary action. Use '징계하다' naturally.
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안녕하세요 [직원 이름] 씨, 최근 지각 문제로 인해 팀 운영에 어려움이 있습니다. 저희 회사의 근무 규정을 여러 차례 위반하셨기에, 부득이하게 징계 조치를 취해야 할 것 같습니다. 자세한 내용은 다음 주 월요일 회의에서 말씀드리겠습니다. 감사합니다, [당신의 이름] 드림
Describe a hypothetical situation in which someone might be '징계하다' (punished/reprimanded) for sharing confidential company information. What would be the consequences?
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만약 어떤 직원이 회사의 기밀 정보를 외부로 유출한다면, 이는 심각한 규정 위반으로 간주됩니다. 회사는 즉시 해당 직원을 징계할 것이며, 그 결과로 해고될 수도 있고, 법적 조치까지 이어질 수 있습니다.
Your friend's child misbehaved at school. Write a short message to your friend, mentioning that the child was '징계하다' (reprimanded) by the teacher and you hope it helps them learn.
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야, 어제 네 아들 학교에서 선생님한테 징계받았다는 이야기 들었어. 많이 혼났다고 하던데, 이번 기회에 자기 잘못을 깨닫고 좀 더 성숙해지면 좋겠다.
위 글에서 '징계하다'의 주체는 누구인가요?
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최근 한 기업에서 직장 내 괴롭힘 사건이 발생하여 논란이 되고 있습니다. 회사 측은 철저한 조사를 거쳐 가해자를 징계하고 재발 방지 대책을 마련하겠다고 밝혔습니다. 피해 직원은 현재 심리 상담을 받고 있는 중입니다.
위 글에서 '징계하다'의 주체는 누구인가요?
회사 측에서 가해자를 징계하겠다고 밝혔으므로, '징계하다'의 주체는 회사 측입니다.
회사 측에서 가해자를 징계하겠다고 밝혔으므로, '징계하다'의 주체는 회사 측입니다.
음주운전으로 인해 '징계'를 받을 수 있는 추가적인 경우는 무엇인가요?
این متن را بخوانید:
음주운전은 매우 위험하고 법적으로도 엄격히 금지된 행위입니다. 적발될 경우 운전면허가 취소되고 벌금형에 처해질 뿐만 아니라, 공무원이나 특정 직업군의 경우 직위 해제 등 추가적인 징계를 받을 수 있습니다.
음주운전으로 인해 '징계'를 받을 수 있는 추가적인 경우는 무엇인가요?
본문에서 벌금형과 면허 취소 외에 공무원이나 특정 직업군의 경우 '직위 해제 등 추가적인 징계를 받을 수 있다'고 명시되어 있습니다.
본문에서 벌금형과 면허 취소 외에 공무원이나 특정 직업군의 경우 '직위 해제 등 추가적인 징계를 받을 수 있다'고 명시되어 있습니다.
글의 내용으로 보아, 학교 폭력 문제 해결을 위해 '징계'가 필요한 대상은 누구인가요?
این متن را بخوانید:
학교 폭력 문제는 사회적으로 큰 관심사입니다. 피해 학생을 보호하고 가해 학생에게는 그에 합당한 징계를 내려 다시는 같은 일이 반복되지 않도록 해야 합니다. 이를 위해 교육 당국과 학교, 학부모의 협력이 중요합니다.
글의 내용으로 보아, 학교 폭력 문제 해결을 위해 '징계'가 필요한 대상은 누구인가요?
본문에서 '가해 학생에게는 그에 합당한 징계를 내려'라고 언급되어 있으므로, 징계 대상은 가해 학생입니다.
본문에서 '가해 학생에게는 그에 합당한 징계를 내려'라고 언급되어 있으므로, 징계 대상은 가해 학생입니다.
This sentence means 'The company punished the employee.' The order of subject, object, and verb is typical in Korean.
This means 'He was disciplined for unauthorized absence.' '무단결근으로' (for unauthorized absence) acts as a reason phrase.
This means 'If you break the rules, you might be disciplined.' '-면' indicates a conditional clause, and '-을 수도 있다' means 'might also'.
다음 중 '징계하다'의 의미와 가장 유사한 단어는 무엇입니까?
'징계하다'는 잘못된 행동에 대해 벌을 주거나 꾸짖는 것을 의미합니다. '벌하다'는 직접적으로 벌을 주는 것을 의미하므로 가장 유사합니다.
부적절한 행동으로 인해 회사는 그 직원을 _____ 했습니다.
문맥상 직원의 부적절한 행동에 대한 결과로 징계가 적절합니다. '해고했습니다'도 가능하지만, '징계했습니다'는 해고를 포함한 다양한 수준의 처벌을 포괄할 수 있습니다.
학생이 시험에서 부정행위를 하여 선생님이 그 학생을 _____ 했습니다.
시험 부정행위는 징계의 대상이 되는 행동이므로 '징계했습니다'가 가장 적절합니다.
'징계하다'는 주로 긍정적인 상황에서 사용되는 동사이다.
'징계하다'는 잘못된 행동에 대해 처벌하거나 꾸짖을 때 사용되므로 부정적인 상황에서 사용됩니다.
회사가 직원의 성과가 좋지 않아 급여를 인상하는 것은 '징계하다'의 예시이다.
급여 인상은 보상이며, '징계하다'는 잘못에 대한 처벌을 의미합니다. 성과가 좋지 않으면 징계가 아니라 다른 조치가 취해질 수 있습니다.
규칙을 어긴 팀원을 감독이 경기에서 제외시키는 것은 '징계하다'의 한 형태이다.
규칙 위반에 대한 결과로 경기에서 제외시키는 것은 잘못된 행동에 대한 처벌이므로 '징계하다'의 예시가 될 수 있습니다.
This sentence means 'The company punished the employee who violated the regulations.' The order is 'Subject + Object + Verb'.
This sentence means 'He was reprimanded for his wrongful actions.' The order is 'Subject + Reason + Verb'.
This sentence means 'The teacher will reprimand the student for not following the rules.' The order is 'Subject + Indirect Object + Direct Object + Verb'.
그는 규정을 위반하여 위원회로부터 ___ 받았다.
Contextually, violating regulations leads to punishment or reprimand, making '징계' (punishment/reprimand) the appropriate word.
회사는 직원의 부적절한 행동에 대해 ___ 조치를 취했다.
In response to inappropriate behavior, a company would take disciplinary action, making '징계하는' (disciplining) the correct choice.
선생님은 숙제를 하지 않은 학생을 ___ 했다.
Not doing homework is misconduct, and a teacher would reprimand or punish the student, so '징계' (reprimand/punish) fits here.
엄격한 규율 위반 시, 스포츠 선수는 즉시 ___ 된다.
Strict rule violations in sports typically result in immediate disciplinary action, making '징계' (disciplined) the correct term.
정부는 부패한 공무원들을 강력하게 ___ 것을 약속했다.
Governments promise to take strong action against corrupt officials, meaning '징계할' (to punish/reprimand) is the appropriate verb.
그 감독은 경기 중 불성실한 태도를 보인 선수에게 ___ 를 내렸다.
An unfaithful attitude during a game would warrant disciplinary action from a coach, making '징계를' (a reprimand/punishment) the correct fit.
다음 중 '징계하다'의 가장 적절한 유의어는 무엇입니까?
'징계하다'는 잘못된 행동에 대해 벌을 주거나 꾸짖는 것을 의미합니다. '벌하다'는 이와 가장 유사한 의미를 가집니다.
회사는 규정 위반으로 직원을 ___ 결정했다. 빈칸에 들어갈 가장 적절한 단어는?
규정 위반은 보통 징계의 대상이 됩니다. 따라서 '징계하기로'가 가장 적절합니다.
다음 문장 중 '징계하다'가 올바르게 사용된 것을 고르십시오.
'징계하다'는 잘못된 행동에 대한 처벌을 의미하므로, 범죄자를 체포하는 맥락에서 사용될 수 있습니다. 다른 보기는 의미상 적절하지 않습니다.
운동선수가 금지 약물을 복용한 경우, 스포츠 연맹은 그 선수를 징계할 수 있다.
금지 약물 복용은 스포츠 규정 위반이며, 이에 대해 스포츠 연맹은 징계를 내릴 수 있습니다.
칭찬은 '징계하다'와 반대되는 개념이다.
'징계하다'는 잘못을 꾸짖거나 벌하는 것이고, '칭찬하다'는 잘한 일을 높이 평가하는 것이므로 서로 반대되는 개념입니다.
친구가 생일 선물로 좋은 것을 주었을 때, 그 친구를 징계해야 한다.
생일 선물은 좋은 행동이므로 징계의 대상이 아닙니다. 오히려 감사해야 할 상황입니다.
The sentence is about receiving punishment from a company.
This sentence refers to strict punishment for breaking rules.
The sentence is about a teacher punishing a student for misbehavior.
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징계가 공정하다고 생각하십니까?
تمرکز: 징계가 (jing-gye-ga), 공정하다고 (gong-jeong-ha-da-go), 생각하십니까 (saeng-gak-ha-sim-ni-kka)
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그는 과거의 실수에 대해 징계를 받아야 했습니다.
تمرکز: 그는 (geu-neun), 과거의 (gwa-geo-ui), 실수에 (sil-su-e), 대해 (dae-hae), 징계를 (jing-gye-reul), 받아야 (ba-da-ya), 했습니다 (haet-seup-ni-da)
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어떤 종류의 행동이 징계를 받을 수 있습니까?
تمرکز: 어떤 (eo-tteon), 종류의 (jong-ryu-ui), 행동이 (haeng-dong-i), 징계를 (jing-gye-reul), 받을 수 (bat-eul su), 있습니까 (it-seup-ni-kka)
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Imagine you are a manager. A team member has repeatedly missed deadlines without valid excuses. Write an email to this team member, explaining that their actions will be subject to disciplinary action (징계하다) if their performance does not improve. Ensure your tone is firm but fair.
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안녕하세요 [팀원 이름], 최근 여러 차례 마감일을 지키지 못한 것에 대해 말씀드립니다. 귀하의 이러한 행동은 팀의 전체적인 성과에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 앞으로 귀하의 업무 성과가 개선되지 않을 경우, 회사의 규정에 따라 징계 조치가 취해질 수 있음을 알려드립니다. 조속한 개선을 기대합니다. 감사합니다, [당신 이름] 매니저
You are a legal counsel. A company is considering dismissing an employee due to serious misconduct. Draft a brief memo outlining the legal grounds for disciplinary action (징계하다) and the potential risks if proper procedures are not followed.
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메모: 직원 징계 및 해고 관련 법적 검토. 특정 직원의 심각한 비행으로 인한 해고를 고려 중입니다. 현행 노동법에 따르면, 징계 조치(징계하다)는 명확한 증거와 정당한 절차를 거쳐야 합니다. 만약 적절한 절차를 따르지 않을 경우, 부당 해고 소송과 같은 법적 위험에 직면할 수 있습니다. 관련 규정 준수가 필수적입니다.
Describe a hypothetical situation where a government official would be disciplined (징계하다) for abusing their power. Focus on the nature of the misconduct and the likely consequences.
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어떤 고위 공무원이 자신의 직위를 이용하여 특정 기업에 특혜를 제공하고 그 대가로 금품을 수수하는 비리를 저질렀다고 가정해 봅시다. 이러한 권력 남용은 공무원의 기본 윤리를 심각하게 위반하는 행위입니다. 이 공무원은 내부 감사 및 수사 결과에 따라 엄중하게 징계될 것입니다(징계하다). 해임은 물론, 법적 처벌까지 받을 수 있으며, 이는 공직 사회에 경종을 울리는 계기가 될 것입니다.
위 글의 내용으로 보아, 이 대기업이 징계(징계하다) 조치를 취하려는 주된 이유는 무엇입니까?
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최근 한 대기업에서 직원의 기밀 유출 사건이 발생했습니다. 회사는 즉각적인 조사를 통해 관련 직원을 파악하고, 사규에 따라 해당 직원을 엄중하게 징계할 방침이라고 밝혔습니다. 이 사건은 기업의 정보 보안 중요성을 다시 한번 일깨워주는 계기가 되었습니다.
위 글의 내용으로 보아, 이 대기업이 징계(징계하다) 조치를 취하려는 주된 이유는 무엇입니까?
지문에서 '직원의 기밀 유출 사건이 발생했습니다'와 '관련 직원을 파악하고, 사규에 따라 해당 직원을 엄중하게 징계할 방침이라고 밝혔습니다'라고 명시되어 있어, 기밀 유출이 주된 징계 사유임을 알 수 있습니다.
지문에서 '직원의 기밀 유출 사건이 발생했습니다'와 '관련 직원을 파악하고, 사규에 따라 해당 직원을 엄중하게 징계할 방침이라고 밝혔습니다'라고 명시되어 있어, 기밀 유출이 주된 징계 사유임을 알 수 있습니다.
교육부가 학교 폭력 가해 학생을 강력히 징계(징계하다)하려는 목적은 무엇으로 가장 적절합니까?
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학교 폭력 문제는 사회 전반의 심각한 이슈로 대두되고 있습니다. 이에 교육부는 학교 폭력 가해 학생에 대한 징계 수위를 강화하고, 피해 학생 보호를 위한 다각적인 지원책을 마련할 것을 각 학교에 지시했습니다. 특히, 상습적인 가해 행위에 대해서는 무관용 원칙을 적용하여 강력히 징계(징계하다)할 예정입니다.
교육부가 학교 폭력 가해 학생을 강력히 징계(징계하다)하려는 목적은 무엇으로 가장 적절합니까?
지문에서 '피해 학생 보호를 위한 다각적인 지원책을 마련할 것을 각 학교에 지시했습니다' 및 '강력히 징계할 예정입니다'라는 내용을 통해, 교육부의 주된 목적이 피해 학생 보호와 학교 폭력 근절임을 유추할 수 있습니다.
지문에서 '피해 학생 보호를 위한 다각적인 지원책을 마련할 것을 각 학교에 지시했습니다' 및 '강력히 징계할 예정입니다'라는 내용을 통해, 교육부의 주된 목적이 피해 학생 보호와 학교 폭력 근절임을 유추할 수 있습니다.
이 스포츠 연맹이 도핑 위반 선수를 징계(징계하다)하는 가장 중요한 이유는 무엇입니까?
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국제 스포츠 연맹은 도핑 위반 선수에 대해 엄격한 징계(징계하다) 규정을 적용하고 있습니다. 최근 적발된 한 선수는 대회 출전 정지뿐만 아니라 메달 박탈 및 향후 국제 대회 참가 자격 박탈이라는 중징계를 받았습니다. 이는 스포츠의 공정성과 선수들의 윤리 의식을 강조하기 위함입니다.
이 스포츠 연맹이 도핑 위반 선수를 징계(징계하다)하는 가장 중요한 이유는 무엇입니까?
지문 마지막 문장에서 '이는 스포츠의 공정성과 선수들의 윤리 의식을 강조하기 위함입니다'라고 명확히 언급되어 있습니다.
지문 마지막 문장에서 '이는 스포츠의 공정성과 선수들의 윤리 의식을 강조하기 위함입니다'라고 명확히 언급되어 있습니다.
This sentence means 'The company reprimanded the employee for inappropriate behavior.' The order of words is crucial for a natural-sounding Korean sentence.
This sentence translates to 'He was punished for breaking the rules.' The action of 'breaking the rules' (규칙을 어겨) precedes the consequence of 'being punished' (징계받았다).
This sentence means 'The teacher took disciplinary action regarding the student's unauthorized absence.' The subject '교사는' (the teacher) comes first, followed by the object and action.
/ 120 درست
نمره کامل!
Basic Meaning of 징계하다
징계하다 (jingyehada) generally means to punish or reprimand someone, often in a formal or institutional setting. Think of it as disciplinary action.
Using with Organizations
This verb is frequently used when an organization, such as a school, company, or government body, takes action against an individual. For instance, a school might 징계하다 a student.
Context of Misconduct
징계하다 implies that the punishment is due to some form of misconduct, rule-breaking, or inappropriate behavior. It's not a general punishment for any reason.
Synonyms to Differentiate
While similar to 벌주다 (beoljuda - to punish generally), 징계하다 carries a more official and structured nuance. 벌주다 can be used for everyday punishments (e.g., a parent punishing a child), whereas 징계하다 is more about formal disciplinary measures.
مثال
회사는 규율 위반 직원을 징계했습니다.
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واژههای بیشتر academic
입체적
B2Having a three-dimensional effect or examining something from multiple perspectives rather than a single flat view. It implies a comprehensive and detailed analysis.
~에 관해
B1About, concerning.
~에 대하여
A2Concerning or regarding a particular subject; about.
~대해
A2About; concerning; regarding.
~에 관하여
A2Regarding, concerning, about (a topic).
~에 대해(서)
A1Indicates the topic or subject of discussion, meaning 'about' or 'regarding'.
무엇보다
A2More than anything else; above all.
결석생
A2A student who is absent from class.
추상화하다
B2To consider something theoretically or separately from its physical reality. It involves extracting general principles from specific examples.
추상
A2Abstraction; the quality of dealing with ideas rather than events.
